Лебединский профком: обратная связь в действии

27.11.2017 12:44 Промышленность

В подразделениях комбината продолжаются встречи председателя профкома Лебединского ГОКа Бориса Петрова с профактивами. 

На этой неделе состоялись расширенные заседания профкомов в рудоуправлении и в управлении по ремонтам оборудования. Оба подразделения – одни из крупнейших. В РУ на учёте, с коллективами дренажной шахты и геолого-маркшейдерского управления, состоит 1564 члена профсоюза, в УРО – 2401. Членство в обоих - практически 100%. В сумме это почти треть коллектива Лебединского ГОКа.

На заседании профкома рудоуправления обсуждались насущные вопросы, среди которых – вступление в кассу взаимопомощи новых членов и выделение материальной помощи. Её, кстати, с начала 2017 года горняки получили около миллиона рублей. Кроме этого, профком комбината дополнительным решением регулярно выделял нуждающимся от 5 до 10 тысяч рублей на лечение.


Борис Петров обратил внимание профсоюзного комитета рудоуправления на то, что вопрос распределения материальной помощи должен быть абсолютно прозрачным для всех членов профсоюза, в связи с этим было решено ежемесячно размещать списки получивших на информационном стенде. Отмечалось также, что переход на безналичное перечисление полностью оправдал себя – людям намного удобнее получать деньги на банковские карты. Что касается кассы взаимопомощи, Борис Викторович разъяснил, что согласно положению, беспроцентная ссуда выдаётся один раз в год.

В своём отчёте Борис Викторович сделал акцент на соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, а также кардинальных требований в этой сфере, принятых на предприятиях Металлоинвеста.

Он поручил активу довести до сведения рядовых членов профсоюза, что работники, получившие за последние пять лет перед увольнением дисциплинарные взыскания за нарушение правил трудового распорядка, лишаются выплат по уходу на пенсию и в случае юбилея, помощи от профсоюза на дорогостоящее лечение.

Профсоюзный лидер комбината проинформировал собравшихся о результатах недавно прошедшего Социального совета предприятий компании:

- В настоящее время формируется бюджет на 2018 год, предусматривающий рост фонда оплаты труда на 4%. Конкретный механизм и сроки повышения зарплаты будут доведены после утверждения бюджета. Также решается вопрос о реорганизации системы санаторно-курортного лечения. В этой связи отмечу, что акцент сместится в пользу профилактики. Увеличится финансирование: Лебединский ГОК в следующем году получит большее количество путёвок в лучшие санатории страны, также планируется закупить для наших работников путёвки «мать и дитя».

Коснулся Борис Викторович и вопроса летнего оздоровительного отдыха от профсоюзного комитета. По отзывам наших работников, побывавших в этом году на море по профсоюзным путёвкам, он организован на высоком уровне. Поэтому, по словам Петрова, решено продолжить сотрудничество с пансионатом «Кубань» в г. Геленждик. Горняки считают справедливым решение профкома о выделении профсоюзных путёвок работнику раз в три года.


Говорили и о новогодних подарках. Борис Викторович подчеркнул, что все дети до 14 лет, чьи родители работают на Лебединском ГОКе, будут обеспечены бесплатным подарком от Металлоинвеста. Профсоюзный комитет закупает подарки для детей с ограниченными возможностями, а также организует новогодние утренники в Губкине и Старом Осколе. Для детей лебединцев их проведут ведущие учреждения культуры региона. На комбинате и в дочерних обществах будет распространено порядка 5 тысяч пригласительных билетов.

На встрече был задан вопрос о детском отдыхе.

- Увеличения мест в «Лесной сказке» не планируется, - ответил Борис Викторович, - однако, в данный момент в ОЗК идёт большой ремонт: обновляется центральное здание и столовая. Сегодня максимально сократили количество детских путевок, продаваемых на сторону, и приоритет отдан детям работников комбината. Количество мест соотносится с количеством детей один к четырём. Исходя из простых расчетов, получается, что потенциальный отдыхающий может посетить «Лесную сказку» один раз в четыре года. То есть, нужно подходить очень тщательно к вопросу распределения.

Эти же вопросы поднимались и в управлении по ремонтам оборудования. Кроме того, ремонтники обратились к профсоюзному лидеру предприятия с просьбой обратить внимание руководства ГОКа на состояние пешеходного моста за главным административным зданием комбината, который, по их мнению, нуждается в реконструкции.


Управление, созданное год назад в результате слияния дочернего общества ООО «ЛебГОК-РМЗ» и частично управления главного механика, заканчивает формирование коллектива. По информации Александра Никулина, председателя профкома подразделения, приходящие новички сразу же вступают в ряды ГМПР. Вот и на данном заседании было принято сразу несколько человек.

Говоря об охране труда, Борис Петров подчеркнул:

- Необходимо помнить, что лично каждый должен быть заинтересован в их неукоснительном соблюдении. Это – наша жизнь, наше здоровье!

Профсоюзного лидера поддержал начальник управления Виталий Альяных:

- Это – не нагнетание обстановки, а жизненная необходимость.

Виталий Леонидович рассказал о том, что становление подразделения практически завершилось, решены многие проблемы, с которыми ремонтники столкнулись в начале работы в новом качестве. В частности, в прошлом году стоял вопрос обеспечения спецодеждой, в связи с переходом система не была налажена. Сейчас, по словам Альяных, всё нормализовалось.

Борис Петров поздравил ремонтников в победой в спартакиаде комбината, подчеркнув при этом, что в 2017 году профком существенно увеличил финансирование её первого этапа. Стало больше соревнований, проводимых под эгидой профсоюза, введены новые виды спорта.

- Благодаря этому количество участников существенно возросло. А, значит, людей, увлечённых здоровым образом жизни, стало больше, - констатировал Борис Викторович.

В завершение встречи профсоюзный актив УРО одобрил работу профкома комбината.

А вот мнения участников данных встреч.

Елена Донцова, профгруппорг, горнорабочая геолого-маркшейдерского управления:

- С информацией у нас в рудоуправлении дело налажено: мы всегда в курсе событий. Но эта встреча, с профкомом комбината, стала для меня в некотором смысле откровением. Всё – по полчкам, очень понятно. Кое-что и новое, к примеру, о взысканиях к нарушителям охраны труда. Обязательно расскажу в коллективе.


Юрий Хорохордин, профгруппорг, машинист экскаватора участка №2:

- Меня заинтересовала информация о санаторно-курортном лечении: мы работаем во вредных условиях труда, но на путёвки не особо рассчитывали в силу молодости и небольшого стажа. Теперь появилась надежда. Ну и о повышении заработной платы – это самый важный вопрос, который интересует всех. Расскажу сегодня ребятам. 

Фото Николая Рыбцева.


К списку постов
Комментарии (0)
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2018 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:
Loading...