Металлоинвест назвал имена «Лучших руководителей» своих предприятий

Имена самых грамотных и компетентных управленцев среднего звена и мастеров Оскольского электрометаллургического комбината, Лебединского и Михайловского ГОКов, а также Уральской Стали были названы по итогам второго корпоративного конкурса «Лучший руководитель «Металлоинвест».

За звание современного и эффективного руководителя боролись 243 работника, из которых в финал конкурса «Лучший руководитель» вышли 24 участника, показавшие лучшие результаты в ходе отборочного этапа на своих предприятиях.

- Я поздравляю вас с тем, что вы уже лучшие, – обратился к финалистам конкурса Рашид Ишмухаметов, директор департамента персонала УК «Металлоинвест». – Вы прошли отборочный этап и показали блестящие знания по охране, организации и нормированию труда, вопросам трудового законодательства, справились с интервью по компетенциям. Молодцы! Хочу пожелать вам удачи, новых друзей и положительных эмоций.

На финальном этапе конкурсанты анализировали критические ситуации, потенциально возникшие на производстве, выявляли проблемы и предлагали их решение. Оценивалось и ситуационное лидерство: умение выявлять деловые качества подчинённых и очерчивать для них круг задач. Испытания на постановку задачи и получения обратной связи требовали от конкурсантов и знания производства, и навыков психологии. Также проверку прошли практические навыки планирования и оптимизации бизнес-процессов.

- Руководитель – это лидер, который имеет определённый авторитет. Но этого мало, – считает Елена Зимина, начальник управления обучения и развития персонала УК «Металлоинвест». – Нужно уметь организовать командную работу, поставить задачу и, конечно, добиться результата. И сегодняшние задания как раз на это направлены. Конкурс подталкивает людей подниматься на ступеньку выше в своём самообразовании и развитии. И это очень важно в условиях меняющихся бизнес-процессов и тех перемен, которые происходят сегодня в Металлоинвесте. Ведь эффективные руководители дают эффективные результаты и выводят свои предприятия и компанию на новый уровень.

По итогам всех испытаний финального этапа конкурса третье место в номинации «Лучший руководитель среднего звена» занял Павел Лапынин, начальник отдела УПБ Уральской Стали; вторым стал Сергей Ходин, начальник управления подготовки производства ЦИТ Михайловского ГОКа; Лучшим руководителем среднего звена признан Олег Малышев, электрик теплосилового цеха ОЭМК.

- Руководитель должен быть решительным, ответственным и дисциплинированным, увлекать личным примером, – убеждён Олег Малышев. – Участие в подобных конкурсах стимулирует к самосовершенствованию и достижению высоких результатов в работе и в жизни, учит ставить перед собой цели и добиваться успеха.

Каждый участник финала получил денежный сертификат, доступ к электронной корпоративной библиотеке Металлоинвеста, диплом и памятную стелу. А победители, занявшие первые-третьи места - серебряный нагрудный знак.