Закон о повышении пенсионного возраста принят Госдумой

Государственная дума в третьем, окончательном чтении приняла законопроект об изменении пенсионной системы - с учётом поправок президента страны Владимира Путина. А ещё - ввела уголовную ответственность за увольнение предпенсионеров, ратифицировала во втором чтении минимальный размер страховой пенсии (от 40% прежнего заработка), подарила дни для диспансеризации и одобрила закон о направлении конфискованных у коррупционеров средств в Пенсионный фонд России (ПФР).

Смягчили, но приняли

К проекту реформы было внесено в ГД РФ 324 поправки. Из них депутаты единогласно приняли те 9, что были предложены президентом. Также были приняты предложения, сформулированные «Единой Россией» об изменении параметров пенсионной системы, связанных с индексацией пенсий, выплатой накопительной пенсии, а также предоставлением информации Пенсионным фондом России. Накопительную пенсию депутаты фракции предлагают выплачивать в нынешнем пенсионном возрасте (с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин). При этом предусмотрены как разовые выплаты для тех, у кого размер накопительной пенсии получится 5% и менее от объема всей пенсии, так и срочные выплаты. Кроме того, закрепляется право и в дальнейшем назначать накопительную пенсию в соответствующем возрасте. По сравнению с первоначальной редакцией сокращён на три года и стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию: с 45 до 42 лет для мужчин и с 40 до 37 лет для женщин.

Ещё 72 поправки были рассмотрены отдельно, но ни одна из них принята не была.

Вчера, 27 сентября, на пленарном заседании проект успешно прошёл окончательное, третье, чтение и был принят. «За» проголосовали 333 депутата, «против» - 83, воздержавшихся нет.

Следующий этап – рассмотрение документа в Совете Федерации, что планируется сделать уже третьего октября, на ближайшем заседании палаты.

За увольнение предпенсионера работодатель может заплатить 200 тысяч рублей

В начале сентября президент внёс на рассмотрение нижней палаты парламента проект закона, согласно которому отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста (период до пяти лет перед выходом на пенсию) влечёт штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов. Соответствующие изменения внесут в Уголовный кодекс РФ. Этот закон Госдума приняла в третьем чтении на пленарном заседании во вторник - при поддержке трёх фракций (кроме КПРФ).

Новая статья в УК будет применяться в наиболее вопиющих случаях, когда доказаны умышленные действия по дискриминации работника. В подавляющем большинстве случаев трудовые споры будут разбираться через Рострудинспекцию, будет применяться КоАП. Как ранее пояснила депутатам вице-премьер РФ Татьяна Голикова, необоснованным будет считаться решение работодателя, принятое исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми и профессиональными качествами, образованием, опытом работы гражданина. И наказывать будут именно того, кто принял дискриминационное решение.

По данным Белпрессы в Белгородской области сегодня на 2,5 тысячи предприятий работает 8,5 тысячи человек предпенсионного возраста.

Сюжет ТРК «Мир Белогорья».

Отберут и зачислят

С 1 января 2019 года вступит в силу новая норма бюджетного кодекса. В соответствии с документом, предлагается денежные средства, конфискованные в рамках борьбы с коррупцией, а также «средства от распоряжения и реализации конфискованного и иного имущества, полученного в результате совершения преступлений коррупционной направленности и обращенного в доход Российской Федерации, зачислять в бюджет Пенсионного фонда РФ и направлять на выплату страховых пенсий».

Как говорится в пояснительной записке к законопроекту объём таких денежных средств в 2019-2024 годах может составить около 1,8 миллиардов рублей.

Пенсия не должна быть меньше 40% заработка

Также депутаты ратифицировали во втором чтении Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения, которая предусматривает минимальный размер пенсии - 40% от прежнего заработка ее получателя.

Она охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание, обеспечение по болезни, безработице, старости, обеспечение в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейное обеспечение, обеспечение по материнству, инвалидности, по случаю потери кормильца. По каждому из этих разделов Конвенция даёт определение покрываемых рисков и фиксирует минимальные требования относительно круга защищаемых лиц, размера денежных выплат или объёма предоставляемых услуг, продолжительности обеспечения и необходимого стажа для его получения.

Предусматривается, что размеры текущих периодических выплат по старости, в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием (исключая выплаты в случае нетрудоспособности), по инвалидности и по случаю потери кормильца должны пересматриваться при существенных изменениях в общем уровне заработков, наступающих в результате существенных изменений в стоимости жизни граждан.

В случае принятия, федеральный закон вступит в силу с 1 января 2019 года.

Дни «отдыха» на диспансеризацию

Были приняты в третьем чтении и поправки, дающие гражданам предпенсионного возраста и работающим пенсионерам возможность проходить диспансеризацию раз в год в течение двух рабочих дней с сохранением за ними должности и без потери заработка.

В свою очередь, остальным работникам будет предоставлен один рабочий день раз в три года также с сохранением места работы и заработка.

Для прохождения обследований работник должен будет подавать письменное заявление, при этом день освобождения от работы будет согласовываться с его работодателем.

Сюжет ТРК «Мир Белогорья».