Привилегии в духе 90-х: прокуратура заинтересовалась подарочными картами корпорации «ГРИНН»

Сотрудникам «Линии» часть зарплаты будут перечислять на карты, расплатиться которыми можно только в самом гипермаркете. Надзорный орган проверяет законность действий руководства компании. Хотя «в народе» еще до завершения проверок говорят, что доказать какие-либо нарушения вряд ли удастся. Ряд СМИ сообщает, что на такой шаг корпорацию «ГРИНН» заставили пойти финансовые сложности. Однако руководство фирмы это отрицает, утверждая: пошли на это, чтобы поддержать работников.

...Несколько дней назад в соцсетях появились сообщения о том, что сотрудникам «Линии» часть зарплаты будут перечислять на некие «подарочные карты», расплатиться которыми можно только в самом гипермаркете. Позже эту информацию, только в несколько расширенном виде, опубликовали и СМИ.

Так, Бел.ру, ссылаясь на анонимный источник в телеграм-канале «Белгород №1», пишет: сотрудников буквально заставляют подписывать заявления с просьбой перечислять четверть зарплаты на карту «Линии».  И касается это не какого-то конкретного гипермаркета, а всей корпорации «ГРИНН».

«Коммерсантъ» приводит разъяснения пресс-службы корпорации: данная мера введена «для поддержки своих работников» и является «привилегией»:  «Каждый получает скидку на все группы товаров в любом магазине сети «Линия» при совершении покупок по карте, а также при посещении подразделений компании, осуществляющих развлекательную деятельность».

Судя по дискуссиям в пабликах, перечисление части зарплаты на «подарочную карту» мало кто считает «привилегией», «поддержкой» и заботой о персонале. Зато те, кто застал времена заката СССР и начала «дикого капитализма» конца 80-х – начала 90-х сразу вспоминают, как зарплата на ряде предприятий выдавалась в «натуральном виде»: колбасой, макаронами, кастрюлями, тапочками и прочими товарами – кому как повезёт.

Впрочем, ругают нововведение не все: «Человек все равно там работает, так почему бы, отработав, не набрать продуктов и не привезти домой, не тратя время на поход еще куда-либо. Да и продукты в «Линии» ничем не хуже и не лучше других». «Всё равно основную часть денег тратишь на еду, какая разница каким образом это делать?».

Но всё ли так радужно? Зарплаты у большинства кассиров, охранников, продавцов и большинства других работников магазина – не заоблачные. Многим приходится экономить, а искать более дешёвые товары и продукты, не имея «живых денег», – затруднительно. Также «подарочной картой» не оплатить ни кредиты, ни коммуналку. Так что «поддержка», действительно, неоднозначна.

Так зачем реально понадобилось огород городить? «Коммерсантъ» пишет, что возможной причиной стали «финансовые сложности и снижение покупательской лояльности к торговой сети». Тем более, по данным издания, корпорация «Гринн» уже некоторое время старается избавиться от непрофильных активов и продаёт ряд земельных участков и торговых центров, а также другую недвижимость. А «Бел.ру» со ссылкой на источники в пабликах сообщает, что работников компании заставляют увольняться по собственному желанию, но не сокращают, добавляя,что подразделения корпорации собираются сдать в аренду. Исходя из этих сведений, можно предположить, что, вводя «подарочные карты», руководство корпорации убивает сразу нескольких зайцев, в частности, экономит на зарплате персоналу и поднимает продажи. Но это – лишь одна из версий.

Впрочем, как пишет тот же «Коммерсантъ», владельцы компании опровергают информацию о наличии каких-либо проблем. По их словам, продажа активов обусловлена необходимостью следовать за меняющимися условиями рынка. «Есть ряд… объектов, которые сейчас корпорации не нужны. Деньги мы направляем на новые объекты, которые наиболее соответствуют концепции стратегического развития корпорации», – приводит «Ъ» слова основного владельца и руководителя «ГРИНН» Николая Грешилова. 

Остаётся немаловажный вопрос: насколько законными являются действия руководства компании, то есть выдача зарплаты «подарочными картами»? Ответ на него должна дать проверка, которую начала прокуратура Белгородской области.

Но, хотя результаты прокурорской проверки ещё не опубликованы (точнее, - она ещё не завершена), «в народе» заранее уверены: явных нарушений надзорный орган найти не сумеет. И не потому, что не захочет. «Трудовой договор у сотрудников заключается по принципу мизерный оклад + премия (на усмотрение работодателя), поэтому шансов потягаться в битве за свои деньги с олигархом-владельцем у работяг немного. Есть риск остаться и без еды, и без кровно заработанных», «Карты идут бонусом. Не хочешь - просто на 25% будешь меньше получать и всего делов. Причем, все по закону - ведь премия на усмотрение работодателя» - пишут в соцсетях. 

Как уточняет Белпресса, выплату зарплаты регулирует статья 131 Трудового кодекса РФ. А в ней говорится, что в соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника зарплата может выплачиваться не только в деньгах, но и в иных формах, не противоречащих российскому законодательству. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может быть выше 20% от начисленной месячной зарплаты. При этом, как сообщает тот же ресурс, сотрудникам «Линии» на карту зачисляется четверть от суммы, которая выходит при вычитании аванса, НДФЛ, вычетов по исполнительным листам и другим удержаниям начисленной суммы заработка. В итоге полученная цифра равна 14% от начисленной месячной зарплаты.

То есть, для того, чтобы прокуратура выявила нарушения, необходимы, например, жалобы от работников гипермаркета. Мол, заявление о перечислении части зарплаты на карту подписывали под давлением, а отказавшимся от «привилегий» карты всё равно выдали – принудительно (об этом пишет Абирег). Причём, сообщения и жалобы должны быть отнюдь не анонимными: прокуратуре требуются конкретные факты. Иначе придётся признать, что руководство «ГРИНН» действует по закону и абсолютно в интересах своих сотрудников, некоторые из которых просто не понимают своего счастья.