Коллективный договор ОЭМК признали лучшим в конкурсе социальной эффективности

Комбинаты Металлоинвеста – ОЭМК и Лебединский ГОК – победили в номинациях ХХ отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

ОЭМК им. А. А. Угарова стал лучшим в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», сообщили в пресс-службе компании.

В этой номинации жюри рассматривает и оценивает все разделы документа в комплексе – положения о зарплате и её индексации, о времени работы и отдыха, об охране труда, гарантиях и льготах для персонала, социальных программах предприятия.

«Высокая оценка коллективного договора ОЭМК позволила нам в очередной раз убедиться, что мы работаем на эффективном предприятии, где во главу угла ставятся не только производственные показатели, но и забота о человеке труда, – сказал председатель Белгородского комитета ГМПР и первичной профсоюзной организации ОЭМК Александр Лихушин. – Коллективный договор – это всегда определённый компромисс, соглашение между профсоюзом и работодателем. Поэтому победа в конкурсе – наше совместное достижение».

А Лебединский ГОК стал первым в номинации «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение».

Председатель профсоюзной организации Лебединского ГОКа Борис Петров отметил, что победа комбината свидетельствует об ответственном подходе Металлоинвеста к охране окружающей среды, который, несмотря на внешние вызовы, прилагает значительные усилия для решения экологических задач.

Предприятия наградили дипломами департамента металлургии Минпромторга РФ, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургического профсоюза России.

В этом году в конкурсе участвовали 49 предприятий из 21региона России. Предприятия оценивали по результатам деятельности в сфере работы с персоналом и молодёжью, промышленной безопасности, реализации соцпрограмм, охраны природы и ресурсосбережения, а также по социально-экономической эффективности колдоговоров.