Как целевое обучение решает кадровые вопросы в старооскольских больницах

В Старооскольской окружной больнице Святителя Луки Крымского успешно работает программа целевого обучения медицинских кадров. Она позволяет студентам получить бесплатное образование в обмен на обязательство отработать в местных медучреждениях. И таким образом решает сразу несколько задач:

• Обеспечивает больницу квалифицированными кадрами;
• Даёт возможность талантливой молодёжи получить образование;
• Сохраняет медицинских специалистов в регионе.

Сегодня по этой системе обучаются 205 студентов, а 26 молодых специалистов уже проходят ординатуру. В текущем году 19 целевиков завершат обучение в вузах, а 15 ординаторов получат дипломы. Примечательно, что 13 из них уже трудоустроены в больнице в качестве врачей-стажеров. Это анестезиологи, реаниматологи, травматологи, гастроэнтерологи, офтальмолог, нейрохирург, невролог, неонатолог и инфекционист.

Яркий пример – Екатерина Земцова. После шести лет обучения в Курском медуниверситете она вернулась в родной город. Сейчас девушка заканчивает ординатуру на базе медицинского института НИУ «БелГУ» по анестезиологии и реанимации, параллельно работая врачом-стажёром. По условиям договора, после обучения она отработает в больнице пять лет.

«Целевое направление помогло получить образование без финансовой нагрузки на родных, – делится Екатерина. – И главное – я работаю рядом с семьей».

Напомним, ранее главный врач Старооскольской окружной больницы им. св. Луки Крымского Светлана Немцева сообщала, что в рамках национального проекта «Здравоохранение» на 2026-2030 годы внесено предложение о строительстве поликлиники на 750 посещений в смену. План нацпроекта сейчас формируется, и есть надежда на согласование.