Суд защитил пенсионера, ребёнка и трудящегося, а также наказал предпринимателя

Елена Светлая 03.06.2017 10:06 Происшествия
1714 0
Суд защитил пенсионера, ребёнка и трудящегося, а также наказал предпринимателя
Фото: pixabay.com

В сегодняшнем обзоре: решениями старооскольских районного и городского судов пенсионер получил обратно своё жильё, а работник, трудившийся без оформления договора – зарплату. Ребёнок будет получать алименты в полном объёме. Деятельность закусочной, где обнаружили кишечную палочку, приостановлена.

Рента, а не купля-продажа

Нередко пожилые граждане, не обладающие особыми юридическими знаниями, попадают впросак. Поверив чужим людям, они забывают, что устные договорённости и обещания могут быть нарушены в любой момент. В такой ситуации оказался и житель одного из старооскольских сёл.

Заболев, пожилой мужчина остался без внимания и заботы близких родственников. Пенсионеру пришлось бы совсем туго, если бы не женщина, решившая ему помочь. В качестве благодарности за уход, и в надежде, что помощница и далее не оставит его одного, мужчина оформил договор купли-продажи дома, по сути, передав недвижимость дочери своей благодетельницы. Но через некоторое время обе женщины отказались ухаживать за стариком и поддерживать его материально.

Сколько пожилых граждан таким образом оказывались на улице без денег и жилья – не перечесть! Но на помощь герою нашей истории пришёл Старооскольский районный суд. Внимательно ознакомившись с материалами дела, суд пришёл к выводу, что договор, заключённый между сторонами, фактически не был договором купли-продажи, зато имел все признаки договора ренты с пожизненным содержанием. Суд признал договор купли-продажи дома недействительным, и оставил жильё за пенсионером.

Ребёнок имеет право на достойное содержание

В Старооскольский городской суд обратился мужчина с апелляционной жалобой. Он некоторое время назад разошёлся с женой, и сейчас выплачивает ей алименты на содержание ребёнка. Причём алименты взысканы в твёрдой денежной сумме. Ранее оскольчанин просил мирового судью уменьшить размер алиментов на 500 рублей и, получив отказ, обратился в вышестоящую инстанцию.

Справка

Алименты в твёрдой денежной сумме устанавливаются не в размере доли от заработка, либо дохода родителя, а кратно величине прожиточного минимума, установленного на несовершеннолетнего ребёнка в конкретном регионе.

Алименты в фиксированном размере,в соответствии со статьёй 83 Семейного кодекса РФ, могут быть назначены, если родитель, к которому обращено взыскание:

  • имеет непостоянный или изменяющийся заработок;
  • получает доход в натуре или в иностранной валюте (хотя бы частично);
  • официально не получает дохода;

а также в случаях, когда определение алиментов в долях к заработку этого родителя существенно нарушит интересы ребёнка.

Суд, рассмотрев, жалобу, указал, что размер алиментов на содержание ребёнка может быть изменён, если гражданин предоставит документы об изменении своего семейного положения. Либо о том, что его материальное положение ухудшилось настолько, что он не может более производить выплаты в прежнем размере. Поскольку оскольчанин таких документов не предъявил, его жалоба оставлена без удовлетворения.

— Изменение материального положения родителей само по себе не может ограничить право ребёнка на необходимое и достойное содержание, и не является основанием для снижения алиментов, - пояснил суд.

Решение суда вступило в законную силу.

Отсутствие договора – не повод не платить.

Оскольчанка месяц с лишним проработала на индивидуального предпринимателя без заключения трудового договора. С седьмого ноября по одиннадцатое декабря прошлого года женщина делала ремонт в доме, расположенном в микрорайоне Молодогвардеец. За это ей обещали заплатить 22 тысячи рублей, однако обещанных денег она так и не дождалась.

Чаще всего в подобной ситуации человек не видит возможности получить кровно заработанное и решает смириться с тем, что его «кинули». Но в данном случае работница решила искать правды в суде. После того, как свидетели подтвердили, что она трудилась на ИП-шника, суд встал на её сторону и взыскал с работодателя указанную сумму, плюс компенсацию за задержку выплаты зарплаты.

Напомнив о том, что право на труд и защита трудовых интересов гарантируется Конституцией РФ, а Трудовой кодекс защищает право работника на выплату заработной платы, суд указал, что работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Но! Работник может рассчитывать на защиту своих прав и в случае, если договор должным образом оформлен не был.

— В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, - пояснил суд.

Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами в Белгородский областной суд.

Работа закусочной приостановлена

В ходе внеплановой выездной проверки сотрудники Роспотребнадзора обнаружили в продуктах, реализуемых закусочной быстрого питания, расположенной в микрорайоне Солнечный, недопустимые бактерии группы кишечной палочки. Нашлись и другие нарушения. Так, например, на ёмкостях с салатами и нарезками из свежих овощей не было сведений о дате и времени изготовления, указаний на условия хранения и сроки годности.

Несмотря на уверения предпринимателя в том, что все нарушения полностью устранены, Старооскольский городской суд приостановил работу закусочной на 30 суток – за грубое нарушение санитарно-эпидемиологических требований, предъявляемых к качеству пищевых продуктов и их безопасности для здоровья.

Как пояснил суд, предприниматель может подать ходатайство о досрочном прекращении административного наказания. И, если он сможет подтвердить устранение нарушений, то сможет возобновить работу.

Постановление не вступило в законную силу и может быть обжаловано сторонами в Белгородский областной суд.

По материалам Старооскольских городского и районного судов

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
Рекомендуем
Рекомендуем
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2020 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...