Нелегально работавшего старооскольца незаконно уволили за прогул

Запутанную историю рассмотрел на заседании Старооскольский районный суд. Староосколец рассказал, что с мая 2021 года выполнял работу водителя-экспедитора, но больше года (до апреля 2022 года) владелец компании не оформлял трудовой договор, и мужчина работал нелегально. Зарплату он получал 8 000 рублей за каждый пройденный км, без учёта расходов на топливо и ремонт машины. Причём деньги перечислялись напрямую на счёт с карт работодателя или его жены.

В августе 2022 года, зайдя в личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ, работник с удивлением узнал, что уволен по собственной инициативе. Уже в ходе судебного заседания оказалось, что по документам его уволили за прогул – п. п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 (прогул) ТК РФ.

Представитель работодателя на суде уверял, что до апреля 2022 года «прогульщик» у них не работал. Зарплата его, якобы, составляла всего 13 311 рублей в месяц, а перечисляемые деньги сверх этой суммы являлись заёмными. С приказом же об увольнении истец не был ознакомлен по причине отсутствия на рабочем месте.

Суд принял во внимание аргументы обеих сторон и в итоге признал требования мужчины обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Приказ об увольнении признан незаконным и отменён, а формулировка изменена на расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

С нерадивого работодателя взыскали средний заработок за период вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Решение суда вступило в законную силу.