Очереди на заправках – это уважительная причина для опоздания на работу

12.07.2026 15:12 Общество

557

Очереди на заправках – это уважительная причина для опоздания на работу — Фото: прислано читателем

Читайте Oskol.city в ВКонтакте МАКС Telegram

Длинные очереди на заправках, отменённые рейсы общественного транспорта и другие форс-мажорные ситуации могут стать уважительной причиной для опоздания на работу.

Об этом сообщили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

«Многокилометровые очереди на заправки, отменённые рейсы общественного транспорта и другие форс-мажоры не редкость в наше неспокойное время. Уважительными причинами чаще всего признаются: срочное обращение к врачу, экстренные и форс-мажорные обстоятельства, стихийные бедствия и чрезвычайные ситуации, выполнение государственных или общественных обязанностей», – говорится в сообщении.

Что делать, если опоздали

В профсоюзе советуют: как можно быстрее уведомить руководителя об опоздании и указать причину. Руководитель может попросить документы, подтверждающие форс-мажор.

Если со стороны начальства возникли претензии, в ФНПР рекомендуют обратиться в профсоюзную организацию. Понадобятся собранные документы и факты, подтверждающие обстоятельства, из-за которых вы опоздали.

Справочно:

Форс-мажор – это обстоятельства непреодолимой силы, которые нельзя было предвидеть и предотвратить. К ним относятся стихийные бедствия, аварии, массовые транспортные коллапсы, военные действия и другие чрезвычайные ситуации. В трудовых отношениях такие обстоятельства могут служить уважительной причиной отсутствия или опоздания.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 192), работодатель может применить дисциплинарное взыскание (выговор или увольнение) за прогул или опоздание. Но если причина уважительная, взыскание незаконно. Работник должен доказать, что опоздание не зависело от него.

В случае длинных очередей на заправках подтвердить форс-мажор можно с помощью фото- и видеосъёмки, скриншотов новостей о перебоях с бензином, публикаций в СМИ. Если возможно – стоит взять справку с АЗС. Если работодатель не принимает объяснения и применяет взыскание, работник вправе обжаловать его в трудовой инспекции или в суде.

Вернуться к списку новостей Предложить новость