Старооскольские волонтёры обсудили новые проекты

Ирина Милохина 01.03.2019 10:53 Общество
1099 0
Старооскольские волонтёры обсудили новые проекты
Фото: Александра Белашова.

В стратегической сессии «Достижения 2018. Вызовы для волонтеров Металлоинвеста», которая проходила в Старооскольском Центре молодёжных инициатив, приняло участие около 50 добровольцев Оскольского электрометаллургического комбината.

Программа корпоративного волонтёрства стартовала на ОЭМК в прошлом году и сразу привлекла множество сторонников – людей инициативных и неравнодушных, которые не для галочки, а по стремлению души стремятся помогать другим и делать мир лучше. Добровольцы комбината собрались вместе, чтобы рассказать о проектах, в которых они принимали участие, поделиться опытом и обсудить основные направления волонтерской деятельности в будущем.

DSC_6003.JPG

— Русского человека отличает широкая душа и большое доброе сердце, но далеко не все способны пожертвовать своим личным временем и силами, чтобы сделать доброе дело, – приветствовала участников форума, директор по социальным вопросам ОЭМК Ирина Дружинина. – У всех социальных программ Металлоинвеста одна цель – сделать лучше и комфортнее жизнь в городе. В волонтёрстве же главная цель – творить добро. И это добро возвращается сторицей – вы получаете огромное удовлетворение от того, что протянули кому-то руку помощи, услышали в ответ слова благодарности, и это дорогого стоит. Волонтеры ОЭМК провели в прошлом году много интересных мероприятий, например «Рок в защиту животных», и на недавней стратегической сессии генеральный директор УК «Металлоинвест» Андрей Варичев сделал акцент на программе корпоративного волонтёрства. Желаю вам и в нынешнем году воплощения самых смелых, самых дерзких, но добрых и полезных идей.

Как отметила начальник управления внешних социальных программ и нефинансовой отчетности УК «Металлоинвест» Анастасия Савельева, программа корпоративного волонтерства – самая демократичная, это личное дело каждого, но, когда добровольцы объединяются внутри компании, появляются общие темы, проекты и корпоративные мероприятия.

00DSC_6022.JPG

— В этом году значимая тема для компании – развитие «серебряного волонтёрства», – подчеркнула она. – В Металлоинвесте много пенсионеров, бывших сотрудников предприятий компании, и эти люди, с одной стороны, нуждаются в нашей помощи, а с другой – сами могут в чем-то помочь другим. Мы хотели бы вовлекать людей «серебряного возраста» в наши мероприятия, помогать им реализовывать свои проекты в четырех городах – Старом Осколе, Губкине, Новотроицке и Железногорске.

Для своего разговора с волонтерами Анастасия выбрала такую тему, как цели устойчивого развития – это призыв к действию, обращенный ко всем странам и государствам, цель которого – улучшение благосостояния людей и защита нашей планеты. О мировых тенденциях в этой области, гармонии экономического, социального и экологического аспектов и о направлениях деятельности, которые позволяют сделать устойчивой любую компанию, и о многом другом узнали волонтёры. И эта информация, возможно, вдохновит их на новые проекты и идеи, которые они захотят воплотить в жизнь.

Участникам стратегической сессии хватило времени и на серьезные дискуссии, и на увлекательные, но в то же время полезные интеллектуальные игры, помогающие почувствовать себя командой, и на то, чтобы задать свои вопросы тренерам.

DSC_5984.jpg
Времени хватило и и на серьезные дискуссии, и на интеллектуальные игры.
Фото Александра Белашова.

Помочь старооскольским добровольцам правильно и грамотно реализовывать свои проекты приехали Елена Литвинова, управляющий партнер Global dialog, Кристина Багрова, управляющий партнер Young Group. Social, и гость мероприятия – Всеволод Пуля, главный редактор Russia Beyond The Headlines.

Елена Литвинова рассказала о важности процесса взаимодействия и взаимопонимания для волонтеров, а ее основной задачей в этот день было помочь участникам мероприятия «поговорить друг с другом».

00DSC_6059.JPG

Елена Литвинова:

– Волонтёрство – это добровольное движение души, это то, что ты готов дарить людям. Компаниям очень важно поддерживать эти стремления своих сотрудников, как это делает Металлоинвест. Сегодня многие холдинги, особенно градообразующие, занимаются волонтёрскими проектами, являясь центрами развития волонтёрского движения и улучшения качества жизни в регионах.

Любая инициатива, идея или проект, исходящие от волонтеров, должны быть услышаны. О коммуникационной составляющей волонтерской деятельности рассказал Всеволод Пуля.

ВП.JPG

Всеволод Пуля:

– Волонтёрство – это то, что согревает душу, вдохновляет, дает дополнительную мотивацию, понимание, что ты – часть сообщества, города, компании. Волонтер действует не один против всех, а вместе с единомышленниками, как это происходит в корпоративном волонтёрстве. Это помогает лучше социализироваться, приобретать новых друзей и новые навыки.

На стратегической сессии состоялась презентация образовательной программы для волонтёров. Это цикл мероприятий, встреч и тренингов, на которых приглашённые эксперты будут рассказывать добровольцам про собственный опыт в этой области, знакомить с методическими рекомендациями, определять базовые принципы.

К концу дня добровольцы ОЭМК наметили для себя сразу несколько новых и интересных проектов, которые они хотели бы реализовать в нашем городе. Это «Спорт - собаке друг», создание Call-центра для сбора заявок от нуждающихся в помощи, посещение Дома ветеранов и организация посиделок с чаепитием и разговорами по душам для стариков. Это и программа бесплатного репетиторства, и объединение молодежи для организации различных видов деятельности, и сохранение памятников культурного наследия в городе, участие в субботниках и так далее. Благодаря программе корпоративного волонтёрства компании «Металлоинвест» эти проекты будут реализованы. И жизнь в городе станет немного лучше, а мир – ярче и добрее.

ПК.JPG

Павел Кириченков, инженер-электроник управления автоматизации ОЭМК:

– В прошлом году мы собирали вещи, учебники, книги и тетради, чтобы помочь подготовиться к школе детям из малообеспеченных семей. Когда вручали детишкам подарки, увидели в их глазах такую неподдельную радость и счастье! Может быть, это станет для них хорошим примером, чтобы тоже делать добрые дела, когда вырастут. Я не могу спокойно смотреть на проблемы, которые можно решить при минимальных затратах и усилиях. Конечно, один в поле, как говорится, не воин, но, когда люди объединяются в команду единомышленников, много становится возможным и реальным.

ИР.JPG

Ирина Арсёнова, и. о. начальника группы бюджетирования договорной работы социальной дирекции ОЭМК:

– Еще работая в летнем детском лагере, где отдыхали дети из малоимущих семей, я часто слышала, что они хотели бы чему-то научиться, но у родителей не хватает денег. Проект доброго репетиторства, который я продвигаю, в этом поможет. Каждый из нас ведь может научить чему-то детей или взрослых – иностранному языку, основам математики, танцевальным движениям. Для этого потребуется только желание и немного свободного времени. Меня всегда учили родители - если будешь помогать другому, тебе это вернется. Считаю, если больше будет людей, которые могут безвозмездно оказать другому помощь, то мир станет лучше.

Видеосюжет ОЭМК ТВ.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2020 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...