Старооскольские школьники заключили коллективный договор с руководством лагеря

Александр Лихушин,
председатель профкома ОЭМК:

— Эта смена положительно повлияет на отношения детей и родителей. Ребята узнают, на каком предприятии работают родители, это воспитывает уважение к их труду. Появляется понимание, что каждый должен ответственно подходить к своему делу: папа и мама выполняют непростую работу на производстве, а они, в свою очередь, должны хорошо учиться и радовать их оценками. А родители видят, что организация, в которую они вступили  – профсоюз, – заботится о летнем отдыхе их детей.

Кирилл Бобрицких,
лидер профсоюзной организации:
детского лагеря «Белогорье»:

– Мы заключили коллективный договор с руководством лагеря. Благодаря этому все дети сегодня на полдник получат мороженое, будут продлены дискотеки младшим и старшим отрядам, пройдёт шоу мыльных пузырей, Ночь страха… – перечисляет Кирилл достижения детского профкома. – Плюс профкома здесь в том, что мы можем учесть интересы детей. Мы поняли, что профсоюз – это помощник в реализации наших желаний.

Людмила Саранцева,
председатель комиссии профкома ОЭМК
по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства:

– К 45-летию ОЭМК всю смену детского лагеря решено сделать профсоюзной, а не как это было на протяжении пяти лет – одна профсоюзная неделя во время смены. Ребята встречаются с представителями разных профессий, лидерами цеховых комитетов, преподавателями МИСиС и Оскольского политехнического колледжа, выезжают на экскурсии. Главная польза этого – профориентация. По сути, мы сейчас готовим детей к важному этапу – выбору профессии. Чем больше мы успеем показать и рассказать, тем легче им будет сделать этот выбор и больше шансов, что он окажется правильным.

Павел Гончаров,
воспитатель в детском лагере:

– «Белогорье» – мой второй дом. С 2001 года провожу здесь каждое лето: сначала ребёнком приезжал в лагерь, затем вожатым, а как закончил пединститут, – воспитателем. Эта смена особенно хороша тем, что не неделя профсоюзная, а вся смена. Каждый день приезжают люди с комбината, проходят самые разные мероприятия. Профсоюзные лидеры рассказывают детям о цехах комбината, профессиях, востребованных на производстве. Это разнообразие полезно. Уверен: такая смена должна стать традиционной.

Наташа Сотникова, 14 лет:

– Я впервые в «Белогорье», и мне здесь очень интересно. Для меня стало удивлением, что это не простой лагерь с обычными отрядами, а профсоюзная смена. Здесь каждый отряд – это цех. И мы теперь все знаем, что это за цех на производстве, зачем он нужен. Также раньше не понимала, что такое профсоюз. Оказывается, это объединение работников, которые не просто работают вместе, а помогают друг другу и вместе защищают интересы каждого. Меня радует, что такие объединения есть сейчас и ОЭМК тому пример.