В Старом Осколе предпенсионеры проходят дополнительное обучение

Оскольский электрометаллургический комбинат стал участником программы Правительства РФ, дающей право людям предпенсионного возраста получить дополнительное профессиональное образование.

В 2018 году принят закон о повышении пенсионного возраста: теперь женщины смогут закончить трудовую карьеру в 60 лет, а мужчины – в 65. На ближайшие десять намечен переходный период: возраст официального ухода на заслуженный отдых ежегодно будет увеличиваться на шесть месяцев. Изменения пройдут поэтапно в течение длительного переходного периода, который завершится в 2028 году.

С 2019 года начала действовать государственная система переобучения возрастных работников. Принята она в рамках национального проекта «Демография». В нынешнем году для этих целей Правительство выделило из федерального бюджета около 5 миллиардов рублей. Ежегодно переобучение будут проходить 80 тысяч граждан.

На ОЭМК тоже позаботились о том, чтобы работники предпенсионного возраста прошли дополнительную подготовку.

По словам директора по персоналу комбината Алексея Козляева, было принято решение об участии ОЭМК в специальной программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, утверждённой в декабре 2018 года распоряжением Правительства Российской Федерации. Для обучения рассматривалось более 120 сотрудников предпенсионного возраста: мужчины 1959-1964 и женщины 1964-1969 годов рождения. Подготовку прошли 90 работников комбината по теме «Технология работы с информационными системами».

— Тему курса мы выбрали не случайно, – продолжает Алексей Евгеньевич. – Работая в сфере HR, наблюдаешь, как люди предпенсионного возраста всё чаще стремятся освоить навыки работы с персональным компьютером. Такое желание вызывает большое уважение, ведь для них это куда сложнее, чем для молодых людей, которые выросли в окружении современной техники и различных гаджетов, и впитывают знания обращения с персональным компьютером с детских лет.

Сегодня, считает директор по персоналу ОЭМК, практически любой процесс, так или иначе, требует знаний и умений в области использования персонального компьютера, и навык работы с информационными системами является важной компетенцией сотрудников. Поэтому программа «Технология работы с информационными системами» была выбрана, исходя из того, что она однозначно будет полезна всем обученным специалистам.

Занятия проходили с 5 августа по 31 октября на базе профильного для комбината вуза – СТИ НИТУ «МИСиС». В ближайшее время все участники программы получат удостоверения о повышении квалификации.

Центр занятости населения компенсировал расходы ОЭМК на обучение сотрудников из средств, предусмотренных на реализацию региональной программы в федеральном бюджете и бюджете области. Сумма затрат на обучение одного человека составила 32 600 рублей.

Как сообщила директор Старооскольского городского центра занятости населения Наталья Жибоедова, в этом году получили возможность освоить новую специальность 403 человека предпенсионного возраста. На их обучение было выделено 7 417 500 рублей.

В реализации проекта приняли активное участие шесть крупных предприятий городского округа, наибольшее количество сотрудников направил на обучение Оскольский электрометаллургический комбинат.

В 2020 году центр занятости населения продолжит реализацию этой программы.