Сотрудники предприятий Металлоинвеста могут получить iPhone за электронную трудовую

— Алексей Евгеньевич, чем обусловлен такой интерес к переходу на электронные книжки?

— Всеобщая цифровизация — главный тренд нынешнего дня. Чем скорее мы начнём пользоваться современными высокотехнологичными инструментами кадрового учёта, тем быстрее получим результаты — удобное и прозрачное администрирование сведений о трудовой деятельности, снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, высокий уровень сохранности данных о трудовой деятельности человека за весь период его жизни — без ошибок, неточностей и потерь, а также доступность этих данных для самого работника.

ЭТК сохраняет весь перечень сведений, которые есть в бумажной версии — информация о работнике, дате приёма, увольнения, перевода, месте работы, должности, профессии, специальности, квалификации — на индивидуальном лицевом счёте гражданина. Данные электронной трудовой книжки можно использовать для получения государственных услуг, дистанционного трудоустройства, дистанционного же оформления пенсии без посещения Пенсионного фонда.

— Вся информация о трудовой деятельности и стаже будет храниться в Пенсионном фонде?

— В единой информационной системе, которую создал Пенсионный фонд России. Это высочайший уровень государственной защиты данных, исключающий утечку информации. При этом для самого работника сведения будут легкодоступны, их всегда можно получить на сайтах Пенсионного фонда России или Портала государственных услуг, а в бумажном виде — непосредственно у работодателя, в территориальном органе Пенсионного фонда РФ или в любом МФЦ.

Переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется с согласия человека. Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, бумажный экземпляр получают на руки. Его необходимо хранить, поскольку это источник сведений о трудовой деятельности человека до даты подачи заявления о выборе электронной трудовой книжки.

— Это действительно удобно. Теперь расскажите, пожалуйста, про конкурс среди работников.

— В конкурсе примут участие работники Лебединского и Михайловского ГОКов, Уральской Стали и их дочерних обществ, ООО «УралМетКом», ООО «МКС», ООО «МеталлоТех», управляющей компании «Металлоинвест» и, конечно, ОЭМК им. А.А. Угарова.

Участниками автоматически становятся все работники, которые перешли на электронный формат трудовых. Тем, кто этого ещё не сделал, для участия достаточно написать заявление о переходе на ЭТК и передать его работодателю до 15 ноября.

Для призёров конкурса предусмотрены ценные подарки трёх категорий: 250 внешних устройств для зарядки мобильных телефонов, 50 планшетов и, наконец, главный приз — 10 смартфонов Apple iPhone 11 Pro.

Из этого призового фонда на долю ОЭМК приходится один iPhone, десять планшетов и пятьдесят зарядных устройств. Счастливчиком может оказаться каждый!

Розыгрыш призов будет проведён до 1 декабря текущего года, а их вручение состоится до 25 декабря.

— Призы завидные! Стоит побороться…

— Согласен. Кроме того, что конкурс будет проходить между самими работниками, предполагается ещё и одноимённое корпоративное соревнование между предприятиями компании, победителями которого смогут стать те предприятия, которые смогут достигнуть показателя не менее 50 процентов работников, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки.

Соревнование между предприятиями продлится с 15 октября по 30 ноября текущего года. Памятную статуэтку, изготовленную специально для этого случая, представителю предприятия-победителя торжественно вручат до 31 декабря 2020 года.

— Какие шансы на победу у нашего комбината? Сколько наших работников уже перешло на цифровой формат?

— Не так много, как хотелось бы. По данным на 20 октября, на электронную трудовую книжку перешло 37 процентов работников ОЭМК им. А. А. Угарова и наших дочерних обществ. Пора поднажать, иначе награда уйдёт другому предприятию.

Ждём ваших заявлений, уважаемые коллеги!