Как и где подростку подработать этим летом

Возможностей для трудоустройства несовершеннолетних в Старом Осколе не так уж много, но всё же, они есть. И мы готовы рассказать о том, где и как можно подработать – официально и законно.

Для одних школьников временная подработка – способ почувствовать себя взрослым и самостоятельным, для других – насущная необходимость заработать свою «копеечку». Ведь далеко не все родители могут спонсировать своих чад. О том, что молодое поколение готово трудиться, говорит хотя бы тот факт, что ребята подрабатывают не только во время летних каникул, но и в течение учебного года:

— С января месяца по настоящий день мы трудоустроили более 380-ти несовершеннолетних, в том числе и во время учебного года, – поделилась заместитель директора Старооскольского Центра занятости Светлана Попова. – Для сравнения, за пять первых месяцев прошлого года было трудоустроено 612 человек, а за весь 2016 год – более трёх тысяч школьников.

Понятно, что во время учёбы ребята работают не полный рабочий день (продолжительность которого для несовершеннолетних меньше, чем для взрослых). После занятий они трудятся по одному-два часа.

На сегодняшний день, по данным Центра занятости, в Старом Осколе трудятся более ста несовершеннолетних в качестве подсобных рабочих, уборщиков территорий и т.п. Работу им предоставили предприятия бюджетной сферы - школы, детские сады, лесхоз, техникумы и ЦМИ. Кроме того, некоторые предприятия, например «Славянка» или «Осколцемент» предоставляют работу детям своих сотрудников. В прошлом году в трудоустройстве несовершеннолетних принимали участие не только предприятия бюджетной сферы, но и «Эфко», АТЭ-питание, СГМПО КХ, «Зеленстрой».

Вообще, старооскольские работодатели не очень охотно берут на работу подростков: одних беспокоит низкая дисциплина юных тружеников, у других нет вакансий для работников, не обладающих квалификацией. Да и вообще – хлопотное это дело, оформлять на работу несовершеннолетних на короткое время, но по всем нормам трудового законодательства.

Как рассказала Светлана Петровна, зарплата несовершеннолетним работникам начисляется, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в стране (7500 рублей в месяц) и зависит от фактически отработанного времени. Плюс ребята получают доплату от Центра занятости – 1275 рублей. Но это за полный отработанный месяц. Между тем, как показала практика, нередко подростки трудятся одну – две недели. В одних случаях, это инициатива работодателя: он принимает работника для выполнения определённой задачи или оговоренного объёма работы. В других – входит в планы несовершеннолетнего или его родителей. А бывает, ребята, отработав некоторое время, понимают, что работа – не игра, и увольняются.

Тем из подростков, кто хотел бы летом потрудиться, но заранее не озаботился поиском места работы, можно посоветовать регулярно наведываться на сайт Старооскольского ЦЗН в раздел «Вакансии для несовершеннолетних». В настоящее время список предложений пуст. Но, как пояснила Светлана Попова, вакансии вполне могут появиться, сайт обновляется ежедневно.

Список вакансий есть и на областном сайте «Работа в радость». Кстати, на этом сайте размещено немало полезной информации, касающейся трудоустройства несовершеннолетних, а также здесь можно пройти профориентационное тестирование и узнать, какие из специальностей наиболее востребованы в регионе. Время от времени список вакансий публикует ЦМИ в разделе «Молодежная биржа временного трудоустройства».

Ещё один вариант найти подработку – сайты бесплатных объявлений с предложениями работы. За очень редким исключением претендовать школьники могут на должности, указанные под рубрикой «без опыта работы». Но и из этого перечня несовершеннолетним подойдёт не всё. Например, уборщиком в ночном заведении, по закону, подросток работать не может. Организации, размещающие объявления на сайтах, чаще всего принимают школьников на работу по расклейке объявлений, распространению листовок и т.п., оплата – сдельная.

Сюжет «РЕН-ТВ. Старый Оскол».