Бывшие работники старооскольского ТСЖ отстаивают в суде право на получение заработной платы

В Старооскольский городской суд поступило 19 заявлений от городского прокурора. Надзорный орган вступился за бывших работников ТСЖ «В». В феврале-марте текущего года люди исправно трудились, но зарплату им не выплатили, хоть и начислили. Прокуратура посчитала этот факт нарушением трудового законодательства и потребовала восстановить нарушенные права граждан.

Представители товарищества в суде не отрицали, что в указанные два месяца работники исполняли возложенные на них трудовые обязанности. То есть, между сторонами существовали трудовые отношения. Убедительных документов и доказательств, опровергающих этот факт, суду представлено не было, - значится в материалах дела. 

Тем не менее, представители ТСЖ исковых требований не признали: с 1 января текущего года товарищество было отстранено от хозяйственной деятельности и лишено источника дохода – платежей собственников за обслуживание многоквартирных домов. Платежи с этого времени поступали на счета управляющей компании. В связи с этим ответчик полагал, что у ТСЖ нет обязанности по погашению задолженности по заработной плате перед бывшими работниками.

Но суд решил иначе. Учитывая Трудовые отношения есть – значит, должна быть и заработная плата. Нет зарплаты – налицо нарушение норм трудового законодательства. По мнению суда, ТСЖ нарушило статьи 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ. Так что Старооскольским городским судом с товарищества в пользу 19-ти работников взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата за период февраль-март 2017 года. Также, в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса, в пользу работников взыскана ещё и компенсация за несвоевременную выплату зарплаты.

- Доводы ответчика об отсутствии с его стороны противоправного поведения, которое могло бы повлечь гражданско-правовую ответственность в виде взыскания с него задолженности по заработной плате, судом отклонены. Обязанность по выплате заработной платы возложена на ответчика нормами трудового, а не гражданского законодательства и наличие или отсутствие противоправности в поведении работодателя при решении вопроса о взыскании с него задолженности по заработной плате, обстоятельством, имеющим значение для дела, не является, - указал суд.

Впрочем, точка в деле ещё не поставлена. Решение суда не вступило в законную силу, и может быть обжаловано сторонами в апелляционной инстанции.