Старый Оскол: остаться или уехать?

Екатерина Санникова,
экскурсовод по Санкт-Петербургу:

- Еще в школе мечтала уехать в большой город. Сначала в Санкт-Петербург перебрались мои родственники, так что в Старом Осколе меня особо ничего не держало. Отправила резюме, собрала вещи и уехала. Сперва устроилась мерчандайзером детских игрушек. Много передвигалась по городу, так и узнала весь Питер.

Но в какой-то момент снова захотелось всё изменить. Съездила за границу на Филиппины, где подруга работала гидом, она и подсказала идею. Я начала изучать краеведческую литературу, отучилась на курсах «Санкт-Петербург и пригород». Хотя бизнес этот весьма конкурентный, но меня взяли сразу. Работаю в этой сфере уже шесть лет, занимаюсь автобусными, теплоходными, пешеходными экскурсиями. У меня много авторских наработок: необычные дворы Петербурга, пешеходные ночные экскурсии, разводные мосты и др. Каждый день расписан по минутам, но я счастлива – занята любимым делом и ещё и получаю за это неплохие деньги. Старый Оскол люблю, часто вспоминаю, хотя не была там уже лет девять. Этот город – большой этап в моей жизни, и люди, которые меня окружали там. во многом повлияли на то, какая я сейчас и чего смогла добиться.

Если снять розовые очки, недостатки большого города станут очевидны: шум, стресс, пробки, высокие цены на аренду жилья, меньше времени на отдых и общение, одиночество в толпе, эмоциональное выгорание. Но если есть целеустремленность, любимое дело, поддержка близких, то и Москва прощает слезы и принимает в свои объятия.

Олег Герт,
арт-директор, компания «Wunderman Thompson», г. Москва:

- Уехал в Москву в 2009 году. Переезд был связан прежде всего с личными отношениями, там жила любимая девушка.

Заранее разместил резюме на сайтах вакансий, съездил на несколько собеседований. По иронии судьбы моим первым местом работы в Москве стала компания «Эльдорадо» (в Старом Осколе Олег трудился дизайнером в сети магазинов «Шанс» - продажа бытовой техники и электроники). Параллельно работал как фрилансер, не оставляя свое увлечение – иллюстрации, постепенно появились постоянные заказчики. С помощью земляка нашел другую работу, где получил массу полезных знаний, овладел рядом специализированных программ. Сейчас я работаю арт-директором, доволен – любимое дело и достойная оплата.

Одиночество, или широкий круг общения — наверное, это зависит от человека. У меня много знакомых, но близкие теплые отношения завожу не так-то просто. В столице много ребят из Старого Оскола, мы дружили раньше, дружим и сейчас, хотя в большом городе часто встречаться — проблематично.

Думаю, что из Старого Оскола, как и из любого другого маленького города, молодежь уезжает из-за низких зарплат, нехватки интересного досуга. Лично я не пожалел, что уехал в свое время. Большой город дисциплинирует: ты всё время находишься в тонусе, постоянно стремишься к новой высоте.

Елена Осетрова,
директор творческого агентства «Стрекоза»:

- В Старый Оскол меня позвала моя тетя — преподаватель иностранных языков. Здесь я живу уже больше 20 лет. И очень по-разному видела город тогда и сейчас. Когда училась, у меня был один маршрут: от проспекта Комсомольский, где я жила, до микрорайона Солнечный (там находится педагогический колледж). Потом десять лет работала в детском доме, и опять одна дорога: микрорайон Жукова — улица Рубежная. При этом всегда мечтала быть в центре внимания. Как-то попыталась устроится диктором, но мне сказали, что нужно высшее образование. Работая, я окончила заочно исторический факультет в Воронеже. И поняла, что мне нужно что-то большее. С этого момента жизнь начала меняться.

Простая истина, если человек действительно хочет перемен, он не говорит, а действует.

2 августа агентству «Стрекоза» исполнилось десять лет. До того, как создать свой бизнес, Лена работала на радио «Парнас» менеджером по рекламе, а затем начальником отдела продаж, успешно руководила отделами в ведущих рекламных агентствах города.

Елена видит в провинциальном Старом Осколе массу преимуществ: всё необходимое в шаговой доступности, что здорово экономит время; много знакомых и друзей; здесь свой бизнес и целая копилка некоммерческих городских мероприятий.

Поездки в крупные города для владелицы «Стрекозы» - возможность почувствовать движение, получить заряд энергии, мотивировать себя на новые свершения.

- 2020-й год показал, что не так уж и плохо жить в своём доме, ближе к природе, когда ты не закован в четырех стенах. «Хорошо там, где нас нет», «Где родился, там и пригодился» - эти слова передаются из поколения в поколение, и наверное неспроста. Важно, что у тебя внутри, как ты видишь мир вокруг. Радоваться каждому дню, жить увлеченно, с удовольствием — вот мой план.

Мой сын спортсмен, учился в Воронеже, сейчас работает в Краснодаре тренером. В Осколе поработал недолго, уехал, столкнувшись с бюрократией. К тому же в Краснодаре организация предоставила ему жилье с частичной оплатой аренды. У нас, к сожалению, такой практики для молодых специалистов нет, а жильё — это очень важно.

Не вижу проблемы в том, что молодежь уезжает: кто-то уезжает, кто-то остается, кто-то приезжает. Для меня проблема в другом — в разрозненности родственных связей. Например, я живу здесь, сын — в Краснодаре, родители — в Тульской области, а хочется быть вместе, поддерживать друг друга в минуты радости и печали.

Александр Баженов,
администратор и редактор городских пабликов,
самый известный из них «Старый Оскол Новости»:

- Старый Оскол люблю и уверен, что реализоваться можно и в провинции. Показывай свои таланты, и, как бы цинично это не звучало, продавай себя, сейчас для этого есть все возможности в сети. У меня не сразу было все гладко: пробовал себя в разных сферах. Несколько лет назад мы с товарищем выиграли грант от компании «Металлоинвест». Купили необходимый спортинвентарь, реализовали проект «Спорт для всех», в городе прошло много шумных спортивных мероприятий. Так, постепенно, я познакомился с людьми, занимающими руководящие посты в разных сферах. Вряд ли бы это получилось, продолжай я работать токарем.

Александр считает, что талантливую и перспективную молодежь сразу подмечает крупный работодатель и переманивает на лучшие условия в большие города. Проблема Старого Оскола — в несовпадении видения мира у администрации и молодежи. Юношам и девушкам здесь скучно: есть много известных коллективов, творческих людей, но большинство из них «старой закалки». Молодежь же полна энергии и стремится вырваться туда, где больше новых, современных веяний, движений.

- Старый Оскол идеален для людей старше 35 лет — размеренный ритм жизни, относительная стабильность. Сейчас я сам себе директор, фотограф, копирайтер, редактор. Если ты трудишься в сети, у тебя качественный контент, грамотная реклама, можно развиваться не только на локальном уровне, но и на международном. В моих ближайших перспективах работа над личным брендом, планирую немного отойти от ведения городского паблика. Работа на себя подразумевает и постоянное саморазвитие — читаю по 2-3 книги в месяц, по работе и художественные. Мир меняется каждый день, за этим сложно угнаться, но можно и нужно быть осведомленным, жить здесь и сейчас.