Старый ОсколНовостиНовости Старого Оскола и Белгородской областиСвой пост покинул первый заместитель главы администрации Старооскольского округа по ЖКХ Андрей Бубело Свой пост покинул первый заместитель главы администрации Старооскольского округа по ЖКХ Андрей Бубело 28.12.2023 10:54 В Старом Осколе и области 1444 Фото: пресс-служба администрации округа Андрей Чесноков вечером 27 декабря сообщил об очередных кадровых изменениях в администрации округа: освободилась должность первого заместителя главы администрации Старого Оскола по ЖКХ которую занимал Андрей Бубело. Причина увольнения не называется, хотя в распространяемом в соцсетях скриншоте переписки указаны «семейные обстоятельства». Напомним, на эту должность Бубело назначили в ноябре 2022 года, до этого он занимал её с приставкой и.о. Ранее чиновник работал в сфере ЖКХ в Сахалинской области, а потом руководил муниципальным учреждением «Белгорблагоустройство» и возглавлял Комитет по управлению Западным округом Белгорода. Кроме того, в предыдущие годы он занимал пост гендиректора «Флагман» в Губкинском округе и входил в правление ТСН «Бизнес-центр «Империал». На финальной в этом году пресс-конференции 26 декабря Андрей Чесноков отдельно комментировал переустройство деятельности администрации городского округа. Правда сделал он это безадресно, говоря об общих принципах работы. «У нас большая команда, и мне хотелось, чтобы она была командой единомышленников. И вот здесь на первый план выходят два качества, которые точно должны быть у каждого сотрудника. Первое – вовлечённость, члены команды должны чувствовать тональность общего настроения людей. Я, например, уже столкнулся с тем, что у нас между собой ругались три департамента, не понимая, чей этот вопрос и каждый его от себя отталкивал. Второе – ответственность. В конце прошлого года мы проговорили, что заместители должны появиться в соцсетях, потому что удобно прятаться за спину главы округа и вроде бы как это не твоя работа. И сложнее самому называть сроки и действия, когда надо решить проблему. Так что принимаемые за два года кадровые решения опираются именно на эти принципы. Это можно сравнить с работой дирижёра в оркестре: да, у каждого есть партитура, но если кто-то фальшивит – вся работа рушится. Да, кто-то просто не выдерживает этого темпа и уходит. Я это принимаю, хотя иногда настаиваю, чтобы человек ещё какое-то время поработал, пока мы не найдём замену», – сказал он. перестановка кадры власти чиновники Мы в Telegram Вернуться к списку новостей Предложить новость