Почта России отказалась назвать размер зарплат сотрудников

В УФПС Белгородской области, хоть и поставив ряд условий, согласились дать корреспондентам портала возможность «примерить на себя» работу почтальонов и операторов связи. Но наотрез отказались называть даже примерные размеры зарплат и окладов работников почты. Впрочем, эту информацию нам удалось достать самим.

Напомним, наш спор начался из-за материала «Коллективный демарш: сотрудники Почты России не хотят работать «за копейки»?», в котором на примере одного из белгородских отделений рассказано о непростой ситуации, которая сложилась в этой сфере. По словам работников почты зарплаты у них невысокие, а нагрузка – огромна. И это не только у нас – в других городах России ситуация порой намного хуже, судя по комментариям.

Естественно, пресс-служба «Почты России» с нашим видением ситуации не согласилась и прислала своё опровержение. Оно вызвало лишь дополнительные вопросы, на которые был получен очередной ответ.

Итак, согласно официальному письму УФПС Белгородской области в ОПС Белгород 308015 массовых увольнений не было - «штат отделения обновлялся в течение двух месяцев». И на место ушедшего по собственному желанию сотрудника «сразу же осуществлялся подбор новых кадров». В результате в отделение было принято на работу два оператора почтовой связи, на усиление также направлен сотрудник мобильной группы, к тому же обслуживал клиентов и лично начальник ОПС Белгород 308015. Насколько быстро и качественно это у них получалось – неизвестно. Число поступивших за это время жалоб нам не назвали, указав только, что «клиенты использовали разные каналы обратной связи: официальный сайт, электронную почту, мобильное приложение Почты России, службу поддержки 8-800-2005-888, книгу отзывов и предложений отделения связи. Каждое обращение принималось во внимание, автор не оставался без ответа». То есть получается, что речь идёт далеко не об одной-двух…

Размеры окладов и зарплат (в том числе «на руки», без всех вычетов) нам также назвать отказались, аргументировав это тем, что эта информация «относится к персональным данным и предоставляется в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации». Хотя в прошлой публикации мы отдельно указали: «на закон о персональных данных просьба также не ссылаться – нам нужны обезличенные сведения, без имён, фамилий и прочих персональных данных». То есть если бы в ответе было написано, например «минимальный оклад оператора – 7 800 рублей, максимальный – 10 250, а в среднем оператор в месяц получал на руки 10 150 рублей», то это никак не могло бы относиться к персональным данным – такую информацию нельзя привязать к конкретному лицу (напомним, что операторов только официально было трое). Но, конечно, куда проще вообще не называть цифр, особенно небольших, верно?

Тем не менее, на самом деле зарплата работников почты – не секрет. Ещё в первом материале по теме мы писали, что только по официальным данным у операторов она в России варьируется от 3600 до 31 тысячи рублей, у почтальонов – от тех же 3600 до 30 тысяч рублей. Есть на портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» и данные по Старому Осколу – от 9370 до 15 тысяч рублей у операторов (в Белгороде – от 8700 до 20 тысяч рублей) и от 7800 до 15600 у почтальонов (Белгород – от 10 890 до 18500 рублей). Вычесть налоги и прочие сборы и получим примерно столько же (если не меньше), сколько и было указано в первом материале. Простая математика. Наверняка нам опять напишут, что «ваши слова не соответствуют действительности», но мы уже не принимаем общие ответы без конкретного указания: на сколько рублей не соответствует-то? И в какую сторону?

Более того, мы предлагаем всем желающим работникам почты в комментариях или письме в редакцию самостоятельно назвать уровень своей зарплаты/оклада, в том числе «чистыми». Хотя бы обезличено, анонимно, без персональных данных – просто должность и город. Что бы вы не подписывали, чем бы вам не угрожали, помните: даже если кто-то каким-то чудом узнает, что это написали вы, то сотрудников государственного унитарного предприятия попросту не имеют права запугивать какой-то «коммерческой тайной» - она касается коммерческих предприятий и то статья пятая одноимённого ФЗ напрямую вычёркивает из состава «тайны» сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест. Если вы получаете копеечную зарплату, работаете в плохих условиях труда, с чудовищной нагрузкой и огромной штатной нехваткой – вы имеете полное право аргументированно, с фактами заявить об этом и не бояться увольнения или иных санкций. В комментариях к такому же материалу на Gubkin.city и в группе сотрудников «Почты России» люди так и делают: говорят о своей работе и зарплате честно и без прикрас, не пытаясь спрятать цифры за длинными пустыми предложениями.

Кстати, в УФПС Белгородской области согласились дать возможность нашему представителю провести день с почтовыми сотрудниками. Правда с пометкой: «но регламент работы учитывает в первую очередь интересы и права клиентов, а также режим безопасности предприятия и необходимость соблюдения закона о защите персональных данных». Так что мы выбираем день и место. И если у вас есть предложения – ждём, присылайте!