Как в Старом Осколе женщинам в декретном отпуске получить дополнительную профессию или компетенцию

Когда речь заходит о нацпроектах, большинство собеседников заявляют, что это скучно, неэффективно, и совсем не для них. Так, нацпроект «Демография» в нашем обывательском сознании ассоциируется разве что с дополнительными выплатами и пособиями для небогатых семей с детьми. На самом же деле этот федеральный проект включает множество программ. И одна из них дает возможность женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, освоить новую профессию, повысить квалификацию, или получить новую компетенцию в рамках своей специальности.

Важно, что платить за образование не придется, обучение проходит по удобному графику, в малых группах, а порой и индивидуально, ну и бонусом идёт помощь в трудоустройстве (на условиях неполной занятости, конечно). Перечень же профессий велик.

Индивидуально обучение? Вы серьезно?

Услышав про индивидуальное бесплатное обучение, я не поверила. Оказалось — зря.

Кристина Тимонова — дважды мама. Старшей дочери уже восемь лет, а малышу нет еще и полугода. Кристина окончила политехнических колледж, а проработав некоторое время по специальности, поступила на филфак СОФ НИУ БелГУ. В отпуске по уходу за ребёнком захотела получить дополнительные знания.

Молодая женщина нашла на сайте Центра занятости интересную программу — «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)», которую реализует Старооскольский педагогический колледж. Правда, обучение предусматривало занятия в группе, а группа на тот момент не набиралась. Но сотрудники педколледжа пошли навстречу и разработали индивидуальную программу по данному направлению. И всё получилось!

— Мне удалось повысить уровень своей информационной грамотности, получить новые знания и компетенции, которые помогут в профессиональной деятельности. Интересно было освоить приложение по работе с доской IQ-Board, научиться конструировать и программировать роботов Лего, разрабатывать красивые мультимедийные презентации. Сейчас работаю в педколледже один день в неделю, обучаю студентов профессии «Цифровой куратор». Я только пробую себя в преподавании и мне очень нравится, - поделилась Кристина Игоревна.

По программе «Цифровой куратор» студенты осваивают доску IQ-Board, работают каждый индивидуально за компьютером. Суть курса в том, что они не просто учатся сами, но в результате должны уметь научить других.
Фото: Елены Светлой / ООО «Медиацентр».

От иностранных языков — к музыкально-компьютерным технологиям

Если Кристина Тимонова только осваивается в качестве преподавателя, то Валентина Стародуб и Марина Полозова — учителя со стажем, обе ведут иностранный язык. Каждая из них воспитывает двоих детей. Старшему ребёнку Валентины — шесть лет, младшему — восемь месяцев. А у Марины разница в возрасте малышей невелика: одному три года, второму полтора.

Мамочки прошли обучение по компетенции «Музыкально-компьютерные технологии в образовании» и сейчас делятся знаниями со студентами и школьниками.

— Я давно хотела получить дополнительную квалификацию. Но когда работала преподавателем на полную ставку, не было ни времени, ни сил. Поскольку мне есть с кем оставить ребенка на некоторое время, решила воспользоваться возможностью и освоить что-то кардинально новое. А сейчас благодаря руководству колледжа веду занятия по программе профессионального обучения «Младший воспитатель» для учеников 10 класса гимназии №18 и школы №30, - рассказывает Валентина Юрьевна.

Собеседница отметила, что сегодня образовательный процесс немыслим без использования информационных технологий. Пригодятся они и будущим воспитателям. Также при работе с дошколятами важно обладать навыками музыкального оформления мероприятий.

— Здорово, что я смогла повысить квалификацию, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ну и конечно, учеба и работа — это общение с новыми людьми, возможность не растерять педагогическое мастерство, — делится Валентина Стародуб.

Марина Сергеевна, освоив новую для себя компетенцию, также ведёт занятия. Её слушатели — студенты второго курса педколледжа, которые готовятся стать вожатыми в детских оздоровительных лагерях.

— Я научилась пользоваться синтезатором, находить песенный репертуар, при необходимости повысить или понизить голоса. Узнала, как все это применить при занятиях с детьми, как научить вожатых организовать что-то интересное. Современный вожатый должен уметь многое, в том числе, самостоятельно подготовить музыкальное сопровождение мероприятий. Студентам занятия нравятся, мне тоже. От всей души благодарна Центру занятости и руководству нашего педколледжа за возможность обучаться, узнавать новое и развиваться, — говорит Марина Полозова.

Современный вожатый должен уметь многое, в том числе, организовать что-то интересное, самостоятельно подготовить музыкальное сопровождение мероприятий.
Фото: Елены Светлой / ООО «Медиацентр».

Выгодно всем!

Директор Старооскольского педагогического колледжа Наталья Спиридонова рассказала, что тесное сотрудничество учебного учреждения и ЦЗН началось с задачи, поставленной департаментом внутренней и кадровой политики региона. Именно этот департамент курирует реализацию в Белгородской области нацпроекта «Демография».

— В течение года мы участвовали в реализации двух проектов. Это «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин». Предварительно пришлось решить ряд организационных вопросов, разработать программы, обговорить сроки и утвердить ценовую политику, - рассказала Наталья Николаевна.

Отметим, речь о ценовой политике зашла не случайно. Ведь это только для участниц программы получение новой компетенции является бесплатным. А на самом деле стоимость индивидуального курса «Цифровой куратор» превышает семь тысяч рублей, а обучение одного человека по направлению «Музыкально-компьютерные технологии» обходится в 12 тысяч. Средства на оплату поступают из федерального и областного бюджетов в рамках финансирования нацпроекта «Демография».

— Участие в реализации национального проекта для нашей образовательной организации это, с одной стороны, поступление средств из внебюджетных источников. А значит, возможность приобрести новое оборудование. С другой стороны, нам интересен сам факт участия в нацпроекте. Было интересно и необычно учить взрослых, поработать и с людьми старшего поколения, и поддержать мамочек, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, и увидеть, как они применяют новые знания в профессиональной деятельности. Мы считаем, что проект «Демография», созданный на государственном уровне, дает замечательные возможности поддержки населения! — отметина Наталья Спиридонова.

Педколледж рассчитывает и далее участвовать в реализации нацпроекта «Демография». По словам Натальи Николаевны, сейчас методисты разрабатывают новые программы обучения. Одна из них — «Психолог социальной сферы». Направления, к слову, выбираются не просто так, а на основе заявок, поступивших от ЦЗН.

С учетом интересов граждан и востребованности профессии

Заместитель директора Старооскольского городского ЦЗН Наталья Демина рассказала, какие профессии можно освоить, воспользовавшись сертификатом программы «Содействие занятости женщин» национального проекта «Демография».

— Спектр направлений широк. Есть простые профессии, которым можно обучиться, такие как повар, парикмахер, мастер маникюра. На эти специальности сегодня легко трудоустроиться. Предлагаем обучение работе с бухгалтерскими программами. Есть новые направления, которые оказались востребованными. Например, ландшафтный дизайнер, дизайнер интерьера, цифровой куратор, музыкально-компьютерные технологии.

Наталья Евгеньевна пояснила, что Центр занятости сотрудничает со всеми образовательными организациями, которые находятся на территории округа. А при формирования банка программ специалисты учитывают потребности граждан и востребованность профессии на рынке. При этом проводят опросы, анкетирование, мониторинг соцсетей и т. д.

Воспользоваться услугами Центра занятости могут разные категории граждан. В частности, обучение по сертификатам могут пройти люди старшего поколения (программа «50+»), и женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.

Для этого следует зайти на сайт Центра занятости ознакомится с Банком образовательных программ в разделе «Профобучение». Выбрав направление обучения, связаться со специалистами ЦЗН (телефон отдела профессиональной подготовки: (4725) 44-41-40, электронная почта oskolais@mail.ru), либо записаться на курсы онлайн, заполнив Googl-форму. После чего вам помогут оперативно собрать пакет документов, определиться со сроками обучения и выдадут сертификат.

Отдельно Наталья Демина подчеркнула: по порядку, утвержденному правительством Белгородской области, обучение по программе сертификатов подразумевает обязательное трудоустройство. Взаимные обязательства обучающегося и ЦЗН прописываются с договоре. Женщина может найти работу сама, либо ей помогут трудоустроиться специалисты Центра занятости.

— Мы стараемcя максимально подробно освещать и вручение сертификатов, начало и завершение обучения. Делаем это для того, чтобы жители округа узнали о возможности получить новую профессию. Очень важно и мамочкам, и людям старшего поколения почувствовать себя востребованными на рынке труда, - подытожила Наталья Демина.