Как в Старом Осколе женщинам в декретном отпуске получить дополнительную профессию или компетенцию
Когда речь заходит о нацпроектах, большинство собеседников заявляют, что это скучно, неэффективно, и совсем не для них. Так, нацпроект «Демография» в нашем обывательском сознании ассоциируется разве что с дополнительными выплатами и пособиями для небогатых семей с детьми. На самом же деле этот федеральный проект включает множество программ. И одна из них дает возможность женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, освоить новую профессию, повысить квалификацию, или получить новую компетенцию в рамках своей специальности.
Важно, что платить за образование не придется, обучение проходит по удобному графику, в малых группах, а порой и индивидуально, ну и бонусом идёт помощь в трудоустройстве (на условиях неполной занятости, конечно). Перечень же профессий велик.
Индивидуально обучение? Вы серьезно?
Услышав про индивидуальное бесплатное обучение, я не поверила. Оказалось — зря.
Кристина Тимонова — дважды мама. Старшей дочери уже восемь лет, а малышу нет еще и полугода. Кристина окончила политехнических колледж, а проработав некоторое время по специальности, поступила на филфак СОФ НИУ БелГУ. В отпуске по уходу за ребёнком захотела получить дополнительные знания.
Молодая женщина нашла на сайте Центра занятости интересную программу — «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)», которую реализует Старооскольский педагогический колледж. Правда, обучение предусматривало занятия в группе, а группа на тот момент не набиралась. Но сотрудники педколледжа пошли навстречу и разработали индивидуальную программу по данному направлению. И всё получилось!
— Мне удалось повысить уровень своей информационной грамотности, получить новые знания и компетенции, которые помогут в профессиональной деятельности. Интересно было освоить приложение по работе с доской IQ-Board, научиться конструировать и программировать роботов Лего, разрабатывать красивые мультимедийные презентации. Сейчас работаю в педколледже один день в неделю, обучаю студентов профессии «Цифровой куратор». Я только пробую себя в преподавании и мне очень нравится, - поделилась Кристина Игоревна.
Фото: Елены Светлой / ООО «Медиацентр».
От иностранных языков — к музыкально-компьютерным технологиям
Если Кристина Тимонова только осваивается в качестве преподавателя, то Валентина Стародуб и Марина Полозова — учителя со стажем, обе ведут иностранный язык. Каждая из них воспитывает двоих детей. Старшему ребёнку Валентины — шесть лет, младшему — восемь месяцев. А у Марины разница в возрасте малышей невелика: одному три года, второму полтора.
Мамочки прошли обучение по компетенции «Музыкально-компьютерные технологии в образовании» и сейчас делятся знаниями со студентами и школьниками.
— Я давно хотела получить дополнительную квалификацию. Но когда работала преподавателем на полную ставку, не было ни времени, ни сил. Поскольку мне есть с кем оставить ребенка на некоторое время, решила воспользоваться возможностью и освоить что-то кардинально новое. А сейчас благодаря руководству колледжа веду занятия по программе профессионального обучения «Младший воспитатель» для учеников 10 класса гимназии №18 и школы №30, - рассказывает Валентина Юрьевна.
Собеседница отметила, что сегодня образовательный процесс немыслим без использования информационных технологий. Пригодятся они и будущим воспитателям. Также при работе с дошколятами важно обладать навыками музыкального оформления мероприятий.
— Здорово, что я смогла повысить квалификацию, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ну и конечно, учеба и работа — это общение с новыми людьми, возможность не растерять педагогическое мастерство, — делится Валентина Стародуб.
Марина Сергеевна, освоив новую для себя компетенцию, также ведёт занятия. Её слушатели — студенты второго курса педколледжа, которые готовятся стать вожатыми в детских оздоровительных лагерях.
— Я научилась пользоваться синтезатором, находить песенный репертуар, при необходимости повысить или понизить голоса. Узнала, как все это применить при занятиях с детьми, как научить вожатых организовать что-то интересное. Современный вожатый должен уметь многое, в том числе, самостоятельно подготовить музыкальное сопровождение мероприятий. Студентам занятия нравятся, мне тоже. От всей души благодарна Центру занятости и руководству нашего педколледжа за возможность обучаться, узнавать новое и развиваться, — говорит Марина Полозова.
Фото: Елены Светлой / ООО «Медиацентр».
Выгодно всем!
Директор Старооскольского педагогического колледжа Наталья Спиридонова рассказала, что тесное сотрудничество учебного учреждения и ЦЗН началось с задачи, поставленной департаментом внутренней и кадровой политики региона. Именно этот департамент курирует реализацию в Белгородской области нацпроекта «Демография».
— В течение года мы участвовали в реализации двух проектов. Это «Старшее поколение» и «Содействие занятости женщин». Предварительно пришлось решить ряд организационных вопросов, разработать программы, обговорить сроки и утвердить ценовую политику, - рассказала Наталья Николаевна.
Отметим, речь о ценовой политике зашла не случайно. Ведь это только для участниц программы получение новой компетенции является бесплатным. А на самом деле стоимость индивидуального курса «Цифровой куратор» превышает семь тысяч рублей, а обучение одного человека по направлению «Музыкально-компьютерные технологии» обходится в 12 тысяч. Средства на оплату поступают из федерального и областного бюджетов в рамках финансирования нацпроекта «Демография».
— Участие в реализации национального проекта для нашей образовательной организации это, с одной стороны, поступление средств из внебюджетных источников. А значит, возможность приобрести новое оборудование. С другой стороны, нам интересен сам факт участия в нацпроекте. Было интересно и необычно учить взрослых, поработать и с людьми старшего поколения, и поддержать мамочек, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, и увидеть, как они применяют новые знания в профессиональной деятельности. Мы считаем, что проект «Демография», созданный на государственном уровне, дает замечательные возможности поддержки населения! — отметина Наталья Спиридонова.
Педколледж рассчитывает и далее участвовать в реализации нацпроекта «Демография». По словам Натальи Николаевны, сейчас методисты разрабатывают новые программы обучения. Одна из них — «Психолог социальной сферы». Направления, к слову, выбираются не просто так, а на основе заявок, поступивших от ЦЗН.
С учетом интересов граждан и востребованности профессии
Заместитель директора Старооскольского городского ЦЗН Наталья Демина рассказала, какие профессии можно освоить, воспользовавшись сертификатом программы «Содействие занятости женщин» национального проекта «Демография».
Наталья Евгеньевна пояснила, что Центр занятости сотрудничает со всеми образовательными организациями, которые находятся на территории округа. А при формирования банка программ специалисты учитывают потребности граждан и востребованность профессии на рынке. При этом проводят опросы, анкетирование, мониторинг соцсетей и т. д.
Воспользоваться услугами Центра занятости могут разные категории граждан. В частности, обучение по сертификатам могут пройти люди старшего поколения (программа «50+»), и женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.
Незанятые граждане возраста 50+ и мамочки, имеющие детей до 7 лет, не находящиеся в декретном отпуске, во время обучения получают стипендию в размере МРОТ.
Для этого следует зайти на сайт Центра занятости ознакомится с Банком образовательных программ в разделе «Профобучение». Выбрав направление обучения, связаться со специалистами ЦЗН (телефон отдела профессиональной подготовки: (4725) 44-41-40, электронная почта oskolais@mail.ru), либо записаться на курсы онлайн, заполнив Googl-форму. После чего вам помогут оперативно собрать пакет документов, определиться со сроками обучения и выдадут сертификат.
Отдельно Наталья Демина подчеркнула: по порядку, утвержденному правительством Белгородской области, обучение по программе сертификатов подразумевает обязательное трудоустройство. Взаимные обязательства обучающегося и ЦЗН прописываются с договоре. Женщина может найти работу сама, либо ей помогут трудоустроиться специалисты Центра занятости.
— Мы стараемcя максимально подробно освещать и вручение сертификатов, начало и завершение обучения. Делаем это для того, чтобы жители округа узнали о возможности получить новую профессию. Очень важно и мамочкам, и людям старшего поколения почувствовать себя востребованными на рынке труда, - подытожила Наталья Демина.
- На реализацию мероприятий федерального проекта «Содействие занятости женщин...» национального проекта «Демография» выделено 2 449 304 рубля, в том числе, из федерального бюджета 2 351 325 рублей, из областного бюджета — 97 979 рублей.
- За десять месяцев 2020 года Старооскольский ЦЗН направил на обучение 128 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях. Закончили обучение 105 человек, из них 17 обучались с использованием образовательного сертификата.
- За это же время прошли обучение 59 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста.
Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции