Юлия Мазанова: «Мы сделаем всё, чтобы коллектив чувствовал себя спокойно и уверенно»

ООО «Медиацентр» 02.04.2020 18:43 Промышленность
1017 0
Юлия Мазанова: «Мы сделаем всё, чтобы коллектив чувствовал себя спокойно и уверенно»
Фото: Предоставлено пресс-службой Металлоинвеста

Директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям Металлоинвеста Юлия Мазанова рассказала в интервью корреспондентам Медиацентра о том, какие меры предпринимаются компанией для профилактики коронавируса. 

Сегодня поговорим о важной теме – профилактике коронавирусной инфекции на предприятиях Металлоинвеста. Какие сейчас предпринимаются меры?

На сегодняшний день мы столкнулись с такой ситуацией, с которой не сталкивался никто и никогда. Обеспечить производственный режим в такой сложной, постоянно меняющейся ситуации – это наша первостепенная задача.

Главное – это, конечно, защита наших сотрудников. Мы каждый день учимся, изучаем лучшие мировые практики и смотрим, что мы можем еще сделать, чтобы наш коллектив чувствовал себя спокойно и уверенно.

Применяются антисептические средства, которыми необходимо обрабатывать руки, лицо. Хотя масочный режим не введен, мы обеспечиваем наших сотрудников и респираторами, и масками в нужном количестве. Это на сегодняшний день особо сложная задача.

Наше дочернее предприятие «ТАИТ» приостановило пошив спецодежды и полностью сосредоточилось на том, чтобы обеспечить наши коллективы масками.

Мы сейчас прорабатываем вопрос обеспечения семей сотрудников масками, дезинфицирующими средствами. Весь транспорт, который перевозит наших сотрудников проходит обязательную дезинфицирующую обработку.

Произошли изменения в работе столовых: раздвинули столы, чтобы обеспечить полутораметровую дистанцию, рекомендуемую ВОЗ.

Еще раз призываю всех сотрудников, всех наших коллег, пожалуйста, следите за тем, чтобы расстояние между вами не было очень близким.

С 1 апреля по рекомендации Роспотребнадзора отключены алкорамки на наших предприятиях. Мы, действительно, выслушали достаточно много замечаний. И мы понимаем, что это вводило дополнительную нервозную обстановку в коллектив. Для нас спокойствие сотрудников – это самое главное. Но при этом мы понимаем, что вопрос производственной безопасности, конечно, для нас первичен. Мы будем проводить выборочное алкотестирование на входе на предприятие.

Мы организуем специальные рейды с проверкой на пары алкоголя. Это защитная мера, которая, безусловно, нужна всему коллективу. Хотя надо признать, что с временным приостановлением работы алкорамок дополнительная ответственность и нагрузка ложится на весь коллектив, на руководителей. Нам важно, чтобы в сегодняшней сложной обстановке требования промышленной безопасности, охраны труда соблюдались безукоснительно.

Необходимы дополнительные меры безопасности в местах скопления людей, для этого мы дополнительно закупили рециркуляторы воздуха.

– Насколько эффективно это оборудование и безопасно ли его применение?

– Они абсолютно безвредны для человека, но позволяют нам проводить дополнительную дезинфекцию воздуха. Ведь, как мы знаем, хотя информация достаточно противоречивая, инфекция передается воздушно-капельным путем. Поэтому обеззараживание воздуха для нас сейчас тоже одно из приоритетных направлений.

– Какие ещё меры безопасности предпринимаются в этом направлении?

– Главная мера, безусловно, это наша санитарно-эпидемиологическая обработка. Это простое средство – постоянное мытье рук, которое нужно соблюдать каждому. Здесь мы, к сожалению, не можем на кого-то воздействовать. Но мы понимаем, что наши сотрудники также чувствуют ответственность, и я уверена, что они эту необходимость осознали.

Сотрудников, которые часто контактируют с людьми, мы в первую очередь обеспечиваем средствами защиты – перчатками, масками, очками.

– Какая на предприятиях компании обстановка с сезонной заболеваемостью?

– Сегодня мы практически находимся на уровне 2019-го года. У нас нет роста заболеваемости ОРВИ и другими респираторными заболеваниями. Рост составляет порядка 3-4% по сравнению с этим же периодом 2019-го года, что является нормой для статистических данных.

Мы продолжаем активно собирать данные, следим за этим на каждом нашем предприятии.

– На комбинатах ежегодно проводится вакцинация. Это влияет на уровень заболеваемости?

– Сегодня мы многое переоцениваем в нашей жизни, и так же мы по-другому оцениваем важность вакцинации, которую проводили все эти годы.

Французские препараты «Санофи Пастер», которыми мы вакцинируем наших сотрудников, являются лучшими на сегодняшний день.

Прививки, как от гриппа, так и от туберкулёза сегодня создают ту антибактериологическую прослойку для людей. За 6 лет мы провакцинировали 16% наших сотрудников, что уже является для нас очень важным барьером для профилактики заболевания.

На каждом предприятии провакцинировано порядка 500 человек. Мы будем продолжать эту программу. Мы понимаем, что еще одна мера, которую компания делает для заботы о своих сотрудниках.

– Что может сделать каждый работник в дополнение к тем мерам, которые предпринимает компания?

– В этой обстановке для нас в первую очередь важно сохранение производства, и эта ответственность лежит на всем коллективе, на каждом из нас. Каждый сотрудник должен заботиться о себе, соблюдать санитарные правила, максимально сократить круг общения. В него должны войти коллеги и семья. И наш маршрут на сегодняшний день это дом-работа-работа-дом.

Мы обеспечиваем максимальную дезинфекцию на производственных площадках и поможем каждому сотруднику обеспечить её дома.

Вопросы ответственности сегодня стоят особенно остро, потому что поведение каждого - это здоровье самого сотрудника, его близких, коллег.

Каждый должен подумать о том, как помочь людям старшего поколения. Ну, а наших сотрудников старше 65 лет мы уже отпустили по домам, понимая, что им лучше находиться там.

На домашнем режиме и беременные женщины. И мы максимально будем думать о том, как защитить наши коллективы и сохранить рабочую спокойную обстановку на производственных площадках.

Мы находимся в постоянном тесном контакте с нашими медицинскими работниками. В рамках социально- экономического партнерства работаем с администрациями всех областей: Курской, Белгородской, Оренбургской.

Совместными усилиями разрабатываем те актуальные меры поддержки, которые компания может оказать медицинским учреждениям в городах и в регионах.

Пакет мер сейчас разрабатывается, мы постараемся сделать все для того, чтобы помочь и сплотиться для обеспечения нормального жизненного режима на всех территориях присутствия компании.

Отдельное, очень важное направление на сегодняшний день – это стабильная цепочка поставок. Все предприятия компании «Металлоинвест» включены в перечень системообразующих организаций, которые утверждены специальным распоряжением Правительства Российской Федерации.

Но при этом мы понимаем, что наши поставщики также должны системно работать. Сейчас мы всё делаем для того, чтобы цепочки поставок не нарушались и наши предприятия были обеспечены всем необходимым.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2020 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...