Депутаты Белгородской облдумы предложили увольнять людей за ложь о воинской обязанности

С этой инициативой депутаты областной думы планируют выйти на федеральный уровень.

Белгородские депутаты предлагают добавить в Трудовой кодекс РФ дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя: сообщение заведомо ложных сведений об отношении к воинской обязанности при заключении трудового договора. Автором этой инициативы выступила первый вице-спикер Думы Любовь Киреева.

Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при трудоустройстве должны представить работодателю документы воинского учёта.

Но нередко бывают случаи, когда недобросовестный потенциальный работник сообщает работодателю заведомо ложную информацию об отношении к воинской обязанности и, соответственно, не предоставляет никаких документов воинского учёта, – заявила Любовь Киреева.

В итоге организация не может направить сведения в военные комиссариаты и органы местного самоуправления, уполномоченные на ведение воинского учёта. Это, подчеркнула Любовь Киреева, лишает возможности поддерживать в актуальном состоянии сведения в документах воинского учёта. Что и показала мобилизационная кампания осени 2022 года.

В связи с этим предлагается закрепить возможность для работодателя прекратить трудовые отношения с таким работником и предусмотреть дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – сообщение заведомо ложных сведений об отношении к воинской обязанности при заключении трудового договора, – предложила первый вице-спикер областной Думы.

16 марта на заседании комитета облдумы по законодательству, местному самоуправлению и безопасности депутаты одобрили проект федерального закона «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Теперь правки осталось внести на федеральном уровне. И этот вопрос ранее уже озвучивал Совет законодателей ЦФО, отметил председатель Думы Юрий Кепиков.