Мотивационные встречи «Школы Мастеров» на ОЭМК

Можно ли вырастить лидеров на своём предприятии? В компании «Металлоинвест» считают, что можно. Летом на четырёх комбинатах стартовала программа «Школа мастеров», которая должна повысить профессиональные и управленческие компетенции линейных руководителей компании первого звена. В её рамках на ОЭМК с мастерами подразделений встретились главный инженер ОЭМК Кирилл Чернов, начальники прокатных цехов №1 и №2 Евгений Горетый и Дмитрий Степанов.

Подобного рода встречи не только носят информативный характер, помогают знакомиться с направлениями развития компании, но и дают импульс к личностному росту.

Ярким примером являются сами спикеры. Крупные производственные подразделения комбината они возглавили после успешного окончания курса обучения в корпоративном университете по программе «Институт лидеров производства». Что демонстрирует прозрачность и эффективность кадровой политики Металлоинвеста - реальный карьерный рост тех, кто стремится к самосовершенствованию, а компания им в этом помогает.

Кирилл Чернов, главный инженер АО «Оскольский электрометаллургический комбинат»:

— Основная задача слушателей этих выступлений – это принять на себя роль лидеров в коллективе, донести ту информацию, которую мы им даём, в полной мере, получить обратную связь от своих работников и построить абсолютно идеальное – как бы это не звучало – общество и коллектив.

На встрече с мастерами руководители ОЭМК поговорили о ключевых технологических трендах и их влиянии на бизнес организации, еще раз обсудили одну из актуальных тем – повышение культуры безопасности на комбинате.