На ОЭМК проходят информационные встречи с руководством комбината

Важные темы в открытом диалоге. На ОЭМК начался цикл встреч трудовых коллективов цехов с руководством комбината. Это возможность услышать актуальные новости, получить разъяснения по вопросам производства, кадровой и социальной политики предприятия. Первый День информирования прошел на фабрике окомкования и металлизации.

С работниками подразделения встретились управляющий директор ОЭМК Сергей Шишковец, главный инженер Кирилл Чернов, директор по соцвопросам комбината Ирина Дружинина, директор по персоналу предприятия Евгений Козляев и председатель профсоюза Александр Лихушин.

Разговор начали с важной темы – безопасности на производстве. Сохранение жизни и здоровья сотрудников – первоочередная задача компании «Металлоинвест». Но достижима она лишь в случае неукоснительного соблюдения всех требований всеми без исключения работниками, неравнодушного отношения каждого к нарушению правил коллегами.

Сергей Шишковец, управляющий директор АО «ОЭМК»:

- Если нет реакции ваших руководителей непосредственных на местах, у нас есть целая цепочка – телефоны известны, включая диспетчера и мой личный телефон. Диспетчер всегда найдет, главного инженера, ваших руководителей, для того, чтобы устранить эти все нарушения, которые могут в конечном итоге привести либо к травме, либо к поломкам или, не дай бог, к гибели людей.

Безопасный труд – основа эффективного производства. На встрече обсудили показатели подразделения по выпуску продукции, планы по модернизации фабрики и комбината в целом.

Важной темой стала заработная плата. Фонд оплаты труда в компании вырастет на 5% уже в марте, из них 4% - индексация зарплаты, и 1% повышение по отдельным категориям работников, в том числе низкооплачиваемым. Ирина Дружинина рассказала о мерах социальной поддержки работников: дополнительных выплатах, санаторно-курортном лечении, медицинском обслуживании, предоставлении путевок для детей. Так, прошлым летом мальчишки и девчонки отдыхали не только в спортивно-оздоровительном комплексе «Белогорье», но и на берегу Черного моря.

Ирина Дружинина, директор по социальным вопросам АО «ОЭМК»:

- Мы получили отзывы очень положительные, этот проект будет и в этом году реализовываться, т.е. кроме путевок в наш лагерь Белогорье, которые очень востребованы еще будут дополнительно направляться дети работников комбината также на Черноморское побережье

«Ходят слухи, что отменят проездные в трамваях», один из вопросов, которые подняли работники фабрики во время встречи. Ни в коем случае, заверили руководители. Речь идет о смене формата. Теперь вместо картонного носителя будет пополняемая пластиковая карта, которую можно будет использовать и в качестве дебетовой. Размер компенсации проезда останется прежним.

Поговорили на встрече и о корпоративной этике. С появлением гаджетов и соцсетей эта тема стала особенно острой. Сегодня нередки случаи, когда сотрудники, вместо выполнения своих трудовых обязанностей, начинают снимать рабочие моменты производства на телефон и выкладывать их в интернет. Не задумываясь, что тем самым наносят вред репутации предприятия, подводят свой коллектив и своих близких.

Для любых вопросов, предложений, проблем на комбинате предусмотрены анонимные ящики «Твой голос». Ни одна просьба или пожелание не останутся без ответа.

Работники фабрики остались довольны итогом встречи и открытостью диалога.

Владимир Гусев, мастер по ремонту оборудования энергослужбы фабрики окомкования и металлизации АО «ОЭМК»:

- Люди могут напрямую задать важные вопросы, которые их интересуют, также услышать от руководства показатели производства, показатели по травматизму

Валерий Жулин, электрик фабрики окомкования и металлизации АО «ОЭМК»:

- Приятно, когда руководство находит время, беседует с нами, доводит до нас решения сверху, мы видим направление движения, куда, в частности, будет развиваться наш цех и комбинат в целом. Много полезной информации касаемо и заработной платы, и социальных программ.

Дни информирования на комбинате продолжаются. Такие встречи пройдут во всех подразделениях предприятия.