На ОЭМК вручили сертификаты программы «Металлоинвест Приоритет»

Получать бонусы, развивая Бизнес-Систему «Металлоинвест». На Оскольском электрометаллургическом комбинате еще в прошлом году начала работу программа «Металлоинвест Приоритет». Ее победители - отличники и активисты Бизнес-Системы - определяются ежеквартально и получают нематериальный бонус на выбор: абонемент в бассейн, путёвку выходного дня во «Вместе Парк», приоритетное право выбора ежегодного отпуска или пропуск личного автомобиля на территорию ОЭМК. По итогам прошлого квартала в «Клуб привилегий» вошли 9 оэмковцев. На счету Александра Сотникова 12 идей за три месяца! И это не предел.

Александр Сотников, главный специалист по планированию ремонтов центра ТОиР прокатного производства АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова»:

- В основном у нас вертикаль ремонтная, поэтому у нас на усовершенствование ремонтных каких-то процессов, на восстановление узлов, деталей дорогостоящих, которые возможно восстановить в условиях комбината, не вывозя за пределы и соответственно мы этим снижаем затраты на ремонты.

В качестве бонуса Александр выбрал пропуск своей машины на территорию комбината, а Сергей Клязьмин - возможность пойти в отпуск в удобный ему месяц. Программа «Металлоинвест Приоритет» вдохновляет увеличивать количество предложенных инициатив.

Сергей Клязьмин, начальник смены цеха обжига извести АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова»:

- Большинство идей вот у меня лично как-то спонтанно: идешь по цеху, вроде бы одно и то же место, которое много раз обходишь, и всплывает какая-то идея. И начинаешь ее с коллегами обдумывать, советоваться с руководством, как ее лучше воплотить.

Большинство обладателей сертификатов программы «Металлоинвест Приоритет» – инженерно-технический состав. Управляющий директор ОЭМК Сергей Шишковец пожелал, чтобы «Клуб привилегий» расширялся и за счет рабочих предприятия.

Сергей Шишковец, управляющий директор АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова»:

- Рабочих подтаскивайте, ребят. Вы не одни в этом процессе должны участвовать, вы должны им показать пример, а они должны подхватить вместе с вами. Идеи должны рождаться и реализовываться самое главное и приносить пользу. Это выгода для всех.

Уже через 3 месяца мы узнаем имена сотрудников комбината, которые пополнят состав «Клуба привилегий». Участником программы «Металлоинвест приоритет» может стать любой работник, который хочет и может изменить к лучшему свое предприятие.