Минимальную зарплату в 2019 году работодатели будут вынуждены повысить

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2018 года в целом по Российской Федерации. Вместе с ним вырос и минимальный уровень оплаты труда. Следовательно, работодателям придётся повышать минимальные зарплаты, чтобы не быть оштрафованными.

В первом квартале текущего года величина прожиточного минимума в среднем на душу населения составляла 10 тысяч 38 рублей, трудоспособного – 10 тысяч 842 рубля, пенсионеров – 8 тысяч 269 рублей, детей – 9 тысяч 959 рублей. В феврале Госдума приняла законопроект о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года и благодаря этому суммарное повышение МРОТ за этот год составило 43%. И вот – новое повышение.

- Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.08.2018 №550н по согласованию с Министерством экономического развития РФ и Министерством финансов РФ установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года на душу населения 10 тысяч 444 рубля, для трудоспособного населения – 11 тысяч 280 рублей, пенсионеров – 8 тысяч 583 рубля, детей – 10 тысяч 390 рублей. Значит в 2019 году МРОТ будет равен 11 тысяч 280 рублям, - сообщает помощник городского прокурора, юрист 1 класса Виктория Ярославцева.

В соответствии со статьёй 3 Федерального закона РФ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ применяется и для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Но главное – с его помощью государство регулирует уровень оплаты труда. И ставить работникам зарплату меньше этого уровня нельзя.

- Согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, - напоминает помощник Старооскольского городского прокурора юрист 1 класса Любовь Волчкевич.

Правда, не стоит забывать, что из зарплаты вычитается подоходный налог, так что реальный размер «минималки», выдаваемой на руки, окажется меньше – 9 тысяч 813 рубля 60 копеек. К тому же, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем МРОТ, и законодательных препятствий здесь нет.

Из радостных новостей: повышение этого уровня нередко влияет и на зарплаты тех, кто и так получает больше: ведь работодателям так или иначе приходится поддерживать дифференциацию в оплате труда сотрудников различной квалификации.