Активным работникам ЦОП ОЭМК вручили премии

Ирина Милохина 08.09.2020 10:16 Промышленность
673 0
Активным работникам ЦОП ОЭМК вручили премии
Фото: С начала нынешнего года работниками цеха отделки проката подано 168 различных предложений по улучшениям. Фото: Валерий Воронов / ООО «Медиацентр»

Самым активным работникам цеха отделки проката Оскольского электрометаллургического комбината (компания «Металлоинвест»), подавшим с начала года наибольшее количество предложений на Фабрику идей, вручили премии.

Такое решение принято руководством подразделения в целях большей мотивации сотрудников для участия в развитии Бизнес-Системы, и подобные мероприятия планируется проводить здесь ежеквартально.

Среди первых награждённых — начальник участка отгрузки ЦОП Виктор Гарбуз и представители электрослужбы цеха — электромеханики по средствам автоматики и приборам технологического оборудования Алексей Мастеров, Олег Антипенко и Сергей Осетров. На их счету по несколько предложенных и уже внедрённых идей, которые облегчают работу или приносят определённый экономический эффект.

Цех отделки проката попал в пилотный проект развития Бизнес-Системы на ОЭМК, и к концу 2019 года, благодаря активной работе штаба навигаторов и коллектива подразделения, здесь было принято к реализации около 250 идей.

— Мы внедрили и развиваем все инструменты Бизнес-Системы, в том числе и Фабрику идей. С начала нынешнего года работниками цеха отделки проката подано 168 различных предложений по улучшениям, — сказал начальник ЦОП Николай Ушаков. — Моя задача как руководителя подразделения — вовлечь в этот процесс как можно больше работников. Поэтому в цехе отделки проката был инициирован конкурс, который должен придать больше энергии для поиска улучшений и их реализацию через Фабрику идей.

Поздравляя первых обладателей мотивационной премии, директор по развитию Бизнес-Системы ОЭМК Вадим Городжанов подчеркнул, что цех отделки проката — одно из лучших подразделений комбината по количеству идей, поданных именно рабочими.

— Это очень важный показатель вовлечённости сотрудников, который постоянно отслеживается, — отметил он. — И замечательно, что руководство цеха всячески способствует развитию Бизнес-Системы в подразделении, понимает цели и задачи, стоящие сегодня перед коллективом предприятия и компании.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2021 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...