ОЭМК вошёл в число предприятий, лидирующих по социальной эффективности

По материалам пресс-службы УКК ОЭМК 13.07.2017 10:02 Промышленность
2882 0
ОЭМК вошёл в число предприятий, лидирующих по социальной эффективности
Фото: предоставлено пресс-службой УКК ОЭМК.

Вчера в Москве были подведены итоги XIV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» за 2016 год. В число победителей вошли и предприятия Металлоинвеста – Оскольский электрометаллургический комбинат, Михайловский ГОК и Уральская Сталь.

Итоги конкурса подводились на специальном заседании правления Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) и исполкома Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). Оскольский электрометаллургический комбинат одержал победу в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора». Михайловский ГОК и Уральская Сталь названы лучшими в номинации «Развитие персонала».

Коллективный договор – главный документ, который регулирует социально-трудовые отношения на Оскольском электрометаллургическом комбинате. Действующий на ОЭМК коллективный договор был принят в 2013 году, а в 2016 году - продлён ещё на три года. В него входят различные разделы: оплата труда, кадровая политика, охрана труда, социальные программы.

Одна из важнейших задач работодателя – стабильная выплата заработной платы. Сроки ее перечисления, дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера являются одними из главных позиций коллективного договора ОЭМК. В 2016 году средняя заработная плата работников ОЭМК составила 43627 рублей в месяц.

Поддержка женщин, пенсионеров – ещё одно значимое направление действия коллективного договора ОЭМК. Работницы комбината, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, получают от работодателя ежемесячно шесть тысяч рублей до достижения ребёнком трёх лет, помимо всех гарантированных государством выплат. Пенсионерам комбината, отработавшие на предприятии более 10 лет, производится ежемесячная доплата в размере 1100 рублей, а пенсионерам-инвалидам, участникам Великой Отечественной войны – в сумме 1600 рублей в месяц.

- Социально-партнёрские соглашения имеют важное значение для работников Оскольского электрометаллургического комбината, поскольку они направлены не только на улучшение условий труда, повышение заработной платы, обеспечение охраны труда, качественного роста социально-бытового обслуживания работников, но и включают в себя ряд программ, затрагивающих интересы членов семей металлургов, - отметил директор по персоналу ОЭМК Алексей Козляев. - Коллективный договор между работодателем и профсоюзом ОЭМК в части гарантированного соцпакета считается одним из лучших в горно-металлургической отрасли, и полученная награда – лучшее тому подтверждение.
Сюжет ОЭМК-ТВ.

Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2020 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...