Старооскольская медицина делает ставку на молодёжь

Елена Светлая 29.03.2019 11:17 Медицина
1891 0
Старооскольская медицина делает ставку на молодёжь
Фото: Молодой врач Кристина Костенникова ведёт приём пациентов. Фото Елены Светлой.

В Старооскольской окружной больнице Святителя Луки Крымского на сегодняшний день не заняты около 35% должностей, предусмотренных штатным расписанием. В особом дефиците – семейные врачи и участковые терапевты, не хватает и узких специалистов. На сайте «Работа в России» медучреждением заявлено более сотни вакансий. Около сорока – терапевтического профиля, остальные – офтальмологи, травматологи, физиотерапевты, врачи УЗИ и другие узкие специалисты и диагносты.

Руководители больницы признают, что нехватка кадров негативно сказывается на качестве медицинской помощи, приводит к очередям в поликлиниках, сложностям с записью на приём к врачу, и дополнительной нагрузке на персонал. И ни ремонты, ни новое оборудование не помогут вывести муниципальное здравоохранение на должный уровень, пока не будет укомплектован штат.

В тему
О проблеме дефицита врачебных кадров заговорили ещё в середине нулевых. Своевременно решить её не удалось, регулярного притока свежих сил и плавной смены поколений в старооскольских медучреждениях так и не случилось. И сегодня немалая часть оставшихся старооскольских врачей – пенсионного возраста. Каждый из них в любой момент имеет право уйти на заслуженный отдых. В прошлом году, например, на пенсию вышли около десяти докторов.

Главный врач окружной больницы Светлана Немцева рассказала, что изначально предполагалось пригласить на работу опытных докторов из городов Черноземья и северных территорий, предложив жильё и подъёмные. Соответствующие объявления кадровая служба разместила не только на общефедеральном портале, но и на сайтах рекрутинговых агентств и на бесплатных ресурсах. Но вскоре стало ясно: профессионалы не торопятся покидать привычные места работы, рвать налаженные связи и срываться в дальние края. Даже за хорошие деньги.

Немцева.JPG — Мы решили сделать ставку на молодёжь, приглашать на работу выпускников и ординаторов медицинских вузов и помогать их профессиональному становлению, - пояснила Светлана Немцева. Уже налажены контакты с БелГУ, Курским и Воронежским медуниверситетами, на очереди – Липецк и Тамбов.

Молодые специалисты, согласившиеся подписать соответствующий договор, должны будут проработать в старооскольских поликлиниках и стационарах не менее пяти лет. В ответ власти округа обещают:

  • Выплатить подъёмные в размере 500 тысяч рублей (рассматривается возможность увеличения этой суммы вдвое).
  • Обеспечить жильём.
     Семейным врачам, участковым терапевтам и педиатрам предоставят муниципальные квартиры, которые можно будет приватизировать, отработав восемь лет. По словам главы округа Александра Сергиенко, на эти цели забронировано 30 одно- и двухкомнатных «хороших квартир в хороших домах», в 20-ти из них сейчас проводится ремонт.
     
     Узким специалистам помогут стать участниками проекта «Новая жизнь». То есть, приобрести новую квартиру на льготных условиях (за невысокую стоимость, в рассрочку под низкий процент). Светлана Немцева уточнила: в строящихся домах микрорайона Центральный медикам готовы выделить до 60 квартир.
no-image
Примечание: предложение действительно не только для иногородних, но и для старооскольцев, решивших после окончания учёбы в медвузе, вернуться на работу в родной город.
Схема: Елены Светлой.

Помимо льгот руководство окружной больницы готово обеспечить новым сотрудникам условия для качественной учёбы и профессионального роста. Для этого организованы дистанционные занятия, еженедельно проводятся лекции и практикумы, в том числе, с участием преподавателей и профессоров Белгородского университета.

Что касается зарплат, то, по словам Светланы Немцевой, при отсутствии стажа и категории начинающий доктор – узкий специалист может рассчитывать на 30-35 тысяч, также, как и терапевт в стационаре. А врач первичного звена (участковый терапевт, семейный врач) с учётом ведения диспансеризации и профосмотров – до 50 тысяч рублей. Есть и другие варианты финансовой поддержки.

Сюжет ТРК «Мир Белогорья» о том, как молодому врачу в Белгородской области получить миллион рублей по программе «Земский доктор».

Светлана Алексеевна рассчитывает, что молодых заинтересуют и условия работы. Вести приём пациентов в отремонтированных кабинетах, использовать для диагностики современное оборудование – это совсем не то, что лечить по старинке. А подключившись к реализации проектов «Управление здоровьем», «Бережливая поликлиника» и т.д., ребята с самых первых дней работы смогут проявить себя и в качестве управленцев (а значит, сделать серьёзную заявку на дальнейший карьерный рост). Ведь революция, которая сейчас происходит в старооскольском здравоохранении, требует и свежих идей, и нестандартных подходов.

А чтобы готовить кадры и «на перспективу», руководители окружной больницы присматриваются к сегодняшним выпускникам школ и медколледжа:

— Мы готовы предоставить ребятам направление на целевое обучение, при условии, что они по окончании вуза вернутся в Старый Оскол, - сказала Светлана Немцева.
Знай!
Дополнительную информацию можно узнать
в отделе кадров Старооскольской окружной больницы
у ответственного специалиста Елены Владимировны Фатеевой.
Телефон: (4725) 41‑48‑87.

С сентября 2018 года в Старый Оскол уже приехали шестеро выпускников белгородского и курского вузов. Кроме того, в окружной больнице проходят практику 11 ординаторов БелГУ: девять семейных врачей, инфекционист и врач УЗИ. Все они, по словам руководства больницы, готовы остаться в нашем городе. Но это – в долгосрочной перспективе.

IMG_2937.JPG
Этим ребятам и их коллегам-ровесникам ещё только предстоит набраться опыта и стать докторами-профессионалами. Но они готовы и учиться, и работать. Светлана Немцева (на фото - слева) уверена: всё у них получится.
Фото Елены Светлой.
Знай!

Мы планируем продолжить освещение «кадровой проблемы» старооскольской медицины. И предлагаем вам поделиться мнением в комментариях. Особенно, если вы знакомы с проблемой «изнутри» и вам есть что сказать и предложить.


Мнение авторов может не совпадать с позицией редакции

Подписаться на рассылку
Комментарии (0)
Рекомендуем
Рекомендуем
  • 309516, Белгородская область, г. Старый Оскол, м-н Ольминского, 12
  • Телефоны: 8 (4725) 37-40-79, 37-40-82, 37-40-78.
  • Email: info@oskol.city
Все права на фотоматериалы, видео и тексты принадлежат их авторам.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт — www.oskol.city
© 2019 Информационный портал г. Старый Оскол . Все авторские права защищены.
Использование материалов информационного сайта разрешено только с предварительного согласия правообладателей.
Нашли опечатку? Сообщите нам, выделив фрагмент текста с ошибкой и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter
Регистрация
Заполните обязательные поля в форме
для регистрации на портале
Уже зарегистрировались? Авторизуйтесь
Войти через социальные сети:

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Loading...