Старооскольская медицина делает ставку на молодёжь

В Старооскольской окружной больнице Святителя Луки Крымского на сегодняшний день не заняты около 35% должностей, предусмотренных штатным расписанием. В особом дефиците – семейные врачи и участковые терапевты, не хватает и узких специалистов. На сайте «Работа в России» медучреждением заявлено более сотни вакансий. Около сорока – терапевтического профиля, остальные – офтальмологи, травматологи, физиотерапевты, врачи УЗИ и другие узкие специалисты и диагносты.

Руководители больницы признают, что нехватка кадров негативно сказывается на качестве медицинской помощи, приводит к очередям в поликлиниках, сложностям с записью на приём к врачу, и дополнительной нагрузке на персонал. И ни ремонты, ни новое оборудование не помогут вывести муниципальное здравоохранение на должный уровень, пока не будет укомплектован штат.

Главный врач окружной больницы Светлана Немцева рассказала, что изначально предполагалось пригласить на работу опытных докторов из городов Черноземья и северных территорий, предложив жильё и подъёмные. Соответствующие объявления кадровая служба разместила не только на общефедеральном портале, но и на сайтах рекрутинговых агентств и на бесплатных ресурсах. Но вскоре стало ясно: профессионалы не торопятся покидать привычные места работы, рвать налаженные связи и срываться в дальние края. Даже за хорошие деньги.

— Мы решили сделать ставку на молодёжь, приглашать на работу выпускников и ординаторов медицинских вузов и помогать их профессиональному становлению, - пояснила Светлана Немцева. –Уже налажены контакты с БелГУ, Курским и Воронежским медуниверситетами, на очереди – Липецк и Тамбов.

Молодые специалисты, согласившиеся подписать соответствующий договор, должны будут проработать в старооскольских поликлиниках и стационарах не менее пяти лет. В ответ власти округа обещают:

• Выплатить подъёмные в размере 500 тысяч рублей (рассматривается возможность увеличения этой суммы вдвое).
• Обеспечить жильём.
  • Семейным врачам, участковым терапевтам и педиатрам предоставят муниципальные квартиры, которые можно будет приватизировать, отработав восемь лет. По словам главы округа Александра Сергиенко, на эти цели забронировано 30 одно- и двухкомнатных «хороших квартир в хороших домах», в 20-ти из них сейчас проводится ремонт.
   
  • Узким специалистам помогут стать участниками проекта «Новая жизнь». То есть, приобрести новую квартиру на льготных условиях (за невысокую стоимость, в рассрочку под низкий процент). Светлана Немцева уточнила: в строящихся домах микрорайона Центральный медикам готовы выделить до 60 квартир.

Помимо льгот руководство окружной больницы готово обеспечить новым сотрудникам условия для качественной учёбы и профессионального роста. Для этого организованы дистанционные занятия, еженедельно проводятся лекции и практикумы, в том числе, с участием преподавателей и профессоров Белгородского университета.

Что касается зарплат, то, по словам Светланы Немцевой, при отсутствии стажа и категории начинающий доктор – узкий специалист может рассчитывать на 30-35 тысяч, также, как и терапевт в стационаре. А врач первичного звена (участковый терапевт, семейный врач) с учётом ведения диспансеризации и профосмотров – до 50 тысяч рублей. Есть и другие варианты финансовой поддержки.

Сюжет ТРК «Мир Белогорья» о том, как молодому врачу в Белгородской области получить миллион рублей по программе «Земский доктор».

Светлана Алексеевна рассчитывает, что молодых заинтересуют и условия работы. Вести приём пациентов в отремонтированных кабинетах, использовать для диагностики современное оборудование – это совсем не то, что лечить по старинке. А подключившись к реализации проектов «Управление здоровьем», «Бережливая поликлиника» и т.д., ребята с самых первых дней работы смогут проявить себя и в качестве управленцев (а значит, сделать серьёзную заявку на дальнейший карьерный рост). Ведь революция, которая сейчас происходит в старооскольском здравоохранении, требует и свежих идей, и нестандартных подходов.

А чтобы готовить кадры и «на перспективу», руководители окружной больницы присматриваются к сегодняшним выпускникам школ и медколледжа:

— Мы готовы предоставить ребятам направление на целевое обучение, при условии, что они по окончании вуза вернутся в Старый Оскол, - сказала Светлана Немцева.

С сентября 2018 года в Старый Оскол уже приехали шестеро выпускников белгородского и курского вузов. Кроме того, в окружной больнице проходят практику 11 ординаторов БелГУ: девять семейных врачей, инфекционист и врач УЗИ. Все они, по словам руководства больницы, готовы остаться в нашем городе. Но это – в долгосрочной перспективе.