В Белгородской области запустят пилотный проект Минтруда для работников здравоохранения

Система должна помочь ликвидировать дефицит медиков в отдельных регионах и стать более прозрачной.

Кроме того, с ноября этого года по март 2022-го медработники будут получать зарплату, рассчитанную по-новому: будут учитываться две новые величины – «коэффициент дифференциации окладов в зависимости от должности работника» и «коэффициент экономического развития региона». Методика расчета будет готова к августу. Важное условие проекта – размер зарплаты, рассчитанный по новому стандарту, не сможет быть ниже нынешнего уровня.

Пилотными площадками станут семь российских регионов – Якутия, Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь.

Результаты пилота планируют обобщить в конце июня 2022 года. К этому времени Минтруд должен подготовить постановление, которое определит источник финансирования новой системы оплаты труда и срок введения ее для всей сферы здравоохранения.