Чиновники рассказали, каких медиков не хватает в Старом Осколе

В Старом Осколе 156 вакантных ставок специалистов среднего уровня медквалификации, а всего по области – 726 свободных мест, доложила начальник управления профессионального образования департамента образования Людмила Шаповалова на оперативном совещании регионального правительства 8 ноября.

В других районах Белгородской области также не хватает среднего медперсонала.

Больше всего не хватает медсестёр – 543 свободные ставки. Острый дефицит наблюдается в крупных населённых пунктах. Так, в Белгороде для полноценной работы нужно ещё 247 специалистов, в Старооскольском горокруге – 115, в Яковлевском – 32,

а в Губкинском –31.

Также не хватает 172 фельдшеров, из которых 60 нужны для работы в Белгороде, 41 – в Старооскольском горокруге, 24 – в Алексеевском, 9 – в Красногвардейском районе.

По три акушера требуются в медучреждения Алексеевского и Губкинского горокругов, а также Прохоровского района. Ещё двоих специалистов ищут на работу в Чернянский район и Шебекинский горокруг. Всего в регионе вакантно 11 ставок акушеров.

При этом, по словам начальника управления профессионального образования, число обучающихся, которые завершают программы среднего медперсонала в колледжах региона, составляет 3798.

Динамика трудоустройства разноплановая – порядка 80% бывших студентов становятся фельдшерами, чуть больше 65% –медсёстрами и медбратьями, а также 61% – акушерками.

Среди механизмов компенсации дефицита медицинских кадров в ведомстве выделили рекрутинг выпускников прошлых лет, профориентационную работу, целевое обучение, возможность получения второго СПО, а также переподготовку.

Ликвидировать дефицит чиновники планируют к 2024 году.

Людмила Шаповалова также предложила оказывать материальную поддержку медсотрудникам. Такую, как гарантированный приток специалистов посредством обеспечения среднего медперсонала жильём или помощи с его приобретением, однако такую инициативу встретили весьма настороженно.

Губернатор Вячеслав Гладков отметил, что обеспечение квартирами среднего медперсонала не по карману региональному правительству, ведь только на покупку жилья для врачей чиновники потратят 700 млн рублей. По его мнению, мотивацию для трудоустройства создаст профориентационная работа.

Глава региона предложил спросить молодых специалистов, что им нужно, чтобы они остались работать в районах. Работу должны организовать в ближайшее время.