Семинар по охране труда прошёл в оздоровительном комплексе «Лесная сказка»

Как поддерживать условия труда на максимально комфортном уровне? Что сделать, чтобы каждый работник при выполнении своих обязанностей был полностью защищён от опасных ситуаций? Какие новые методики прогнозирования, контроля и анализа процессов нужно применить, чтобы реализовать концепцию нулевого травматизма? Этими и другими смежными вопросами ежедневно задаются на горно-металлургических предприятиях региона. Ответы ищут совместно на семинарах отраслевого профсоюза.

Семинар по охране труда прошёл в оздоровительном комплексе «Лесная сказка» и собрал более 120 человек. Среди них — специалисты по охране труда крупнейших предприятий региона, в том числе Лебединского ГОКа и ОЭМК, технические инспекторы, уполномоченные лица профсоюзов, представители Ростехнадзора, областного профобъединения и других структур. Участники обсудили предстоящие изменения в трудовом законодательстве, усовершенствование системы оценки рисков, которое позволит предотвращать опасность, а не разбираться с её последствиями. Именно на превентивных мерах основываются все изменения в системе управления охраной труда на предприятиях компании «Металлоинвест» в этом году.

Сергей Кулабухов, начальник отдела охраны труда АО «ОЭМК»:

— Основные нововведения у нас – это введение стоп-карты. Также у нас проходит месячник защиты глаз и лица, ведется большая работа с молодёжью, которая прибывает на комбинат

Алексей Жбанов, ведущий специалист по охране труда АО «Лебединский ГОК»:

— Что ещё самое актуальное – это квартальное премирование работников за соблюдение требований ОТ, такая система мотивирования работников, насколько я знаю, создана в Металлоинвест только, в других компаниях таких вещей нет. Она только начала действовать, но уже сейчас видно, что стимулирование работников будет осуществляться каждый день. Каждый день начисляется балл, как он в этот день отработал: соблюдал ОТ или не соблюдал. И по итогам квартала предусматривается максимальная премия для работников рабочих профессий 12 %, для работников инженерно-технического уровня – это 9 %.

Кроме того, присутствующие обсудили внедрение международной стратегии нулевого травматизма – Vision Zero на предприятиях области. Концепция строится на чётком определении целей и рисков, обеспечении гигиены труда на рабочих местах, повышении квалификации сотрудников в сфере охраны труда и мотивировании каждого к участию в становлении, поддержании и развитии качественной системы безопасной работы. В завершении встречи участники подписали резолюцию со стратегией действий для достижения уровня нулевого травматизма.