В Металлоинвесте возобновляют программы санаторно-курортного лечения для семей работников комбинатов

Лето, солнце… море! В компании «Металлоинвест» возобновляют программы санаторно-курортного лечения для семей работников комбинатов.

Лето – для многих синоним слова «отпуск». В этом году из-за пандемии коронавируса курортный сезон сдвинулся на несколько месяцев. Это отразилось и на работниках предприятий Металлоинвеста. Ежегодно компания обеспечивает сотрудников Оскольского электрометаллургического комбината, Лебединского, Михайловского ГОКов, Уральской Стали, их семьи, а также пенсионеров предприятий путевками в здравницы России. С весны программы санаторно-курортного лечения были приостановлены. Сейчас, когда эпидемиологическая обстановка стабилизируется, принято решение поэтапно возобновить это направление.

Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям компании «Металлоинвест»:

- Мы постоянно наблюдаем за ситуацией, и изменения вносятся, как вы видите, постоянно. Но, тем не менее, у нас за год путевками санаторно-курортного лечения пользуется 7000 человек и 4500 детей, и мы понимаем, что это действительно очень важная часть нашей жизни. Компания выделяет около 500 миллионов рублей на санаторно-курортное лечение. Поэтому мы сейчас стараемся за эти оставшиеся месяцы восполнить эту ситуацию и дать возможность отдохнуть всем, кто сможет это сделать за этот период.

Уже в августе горняки и металлурги отправятся по путевкам Металлоинвеста на Черное море. В сентябре добавятся санатории Кавказа и средней полосы России. Всего по плану в этом году отдохнут 5 тысяч 800 работников и их детей. Тем, кто отправляется в отпуск, важно помнить о мерах безопасности. Коронавирус не отступил, риск заразиться всё еще высокий. Даже на курорте необходимо носить маски в общественных местах, соблюдать социальную дистанцию в 1,5 – 2 метра. Самый безопасный отдых – в кругу близких. Больших компаний и вечеринок лучше избегать. Это позволит полноценно отдохнуть и вернуться домой здоровым. Также из-за эпидситуации в компании принято решение отказаться от путевок в детские лагеря.

Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям компании «Металлоинвест»:

- Мы оцениваем риски и понимаем, что в данном случае они больше, чем те плюсы, которые мы получаем, поэтому в этом году компания отказалась от организации детского отдыха, и я очень надеюсь на понимание коллектива. Мы решили восполнить детский отдых через путёвки «Мать и дитя», и с августа месяца мы предоставляем возможность сотрудникам Лебединского ГОКа, Михайловского ГОКа и ОЭМК, тем кто едет на Черноморское побережье, воспользоваться путевкой «Мать и дитя» и взять с собой ребенка.

Под эту программу попадают дети в возрасте от 4 до 15 лет. Всего выделено 925 путевок. Причем, сотрудник будет отдыхать бесплатно, а за ребенка компания оплачивает 90% от стоимости. Путевки распределяют по подразделениям комбинатов пропорционально численности. Исключением является Михайловский ГОК, путевки распределяются в зависимости от поданных заявок на санаторно – курортное оздоровление работников и их детей, при этом работники оплачивают лишь малую часть от стоимости путевки, а за ребенка комбинат оплачивает 100% . В приоритете, как всегда, работники, которые нуждаются в санаторно-курортном лечении по состоянию здоровья, те, кто имеют большой стаж, многодетные семьи, одинокие родители. И не только.

Юлия Мазанова, директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям компании «Металлоинвест»:

- Ну и, безусловно, лучшие работники, которые, которых компания хочет поощрить и те, кто занимает активную жизненную позицию – это тоже для нас очень важно. Мы, конечно, надеемся, что в каждом подразделении это будет сделано оптимально.

Поправить здоровье в этом году смогут и пенсионеры предприятий Металлоинвеста. Их начнут отправлять на санаторно-курортное лечение с сентября. Всего для пенсионеров выделено более 900 путевок.