Старый ОсколТВ и изданияНаше ТВНа ОЭМК проходят семинары от руководителей подразделений по внедрению инструментов Бизнес-Системы «Металлоинвест» На ОЭМК проходят семинары от руководителей подразделений по внедрению инструментов Бизнес-Системы «Металлоинвест» 13.08.2020 10:07 Наше ТВ Oskol.city Редакция портала 732 0 Из первых уст. На Оскольском электрометаллургическом комбинате проходят семинары от руководителей подразделений по внедрению инструментов Бизнес-Системы «Металлоинвест». Особенность этого обучения в том, что его проводят сами работники предприятия – руководители для своих коллективов. Инициировал такие встречи начальник сортопрокатного цеха №2 Дмитрий Степанов, он же стал первым спикером. Слушатели - начальники участков и мастера, впоследствии они сами будут проводить такие тренинги для своих подчиненных. Дмитрий Степанов подробно рассказал о шести инструментах Бизнес-Системы, которые внедрены во втором сортопрокатном цехе, механизме их действия и тех бонусах, которые смогут получать работники, включившись в процесс непрерывных улучшений. Вадим Городжанов, директор по развитию Бизнес-Системы АО «Оскольский электрометаллургический комбинат»: – Это вообще первая практика у нас на комбинате. Мы, конечно же, будем её развивать и тиражировать. Таким образом начальник подразделения показывает, насколько он вовлечен в процесс развития Бизнес-Системы и внедрению инструментов. А это, наверное, самый лучший стимул для работников. Второй сортопрокатный цех – один из самых активных на ОЭМК участников Бизнес-Системы. Ее инструментам обучены 100% коллектива. «Фабрика идей», Доски решения проблем, система организации рабочего места 5С – часть ежедневного рабочего процесса. Чтобы вовлечь в эту деятельность как можно больше людей, на регулярной основе будут проходить и подобные семинары «от первого лица». Евгений Родионов, мастер по ремонту оборудования сортопрокатного цеха №2 АО «Оскольский электрометаллургический комбинат»: - Я считаю, что проведение данных семинаров очень важно в развитии Бизнес-Системы, так как начальник подразделения на своем примере личном показывает всю важность и значимость реализуемого проекта. Это является дополнительным стимулом развитию каждого из нас. Развитие Бизнес-Системы «Металлоинвест» – программы непрерывных улучшений – невозможно без понимания и правильного применения её инструментов каждым сотрудником. К тому же, и рабочие, и ИТР должны знать, что современные технологии управления производственными процессами делают их труд легче, продуктивнее и безопаснее. Наше ТВ