Юрий Вовчок рационализатор и активный участник развития Бизнес-Системы на ОЭМК

13.11.2020 11:21 Наше ТВ

Юрий Вовчок, мастер участка сортопрокатного цеха №1 АО «Оскольский электрометаллургический комбинат им. А. А. Угарова»:

– Я первый металлург в своей семье. В должности менеджера я себя не представлял, хотя это тоже профессия довольно востребованная, но так как наш Старооскольский район и Белгородская область является звеном металлургическим звеном в России, поэтому решил себя попробовать в металлургии.

Юрий Вовчок – один из самых перспективных молодых работников первого сортопрокатного цеха ОЭМК. Начинал свой карьерный путь пять лет назад, сразу после Оскольского политехнического колледжа, оператором поста управления. Спустя всего три года ему предложили должность линейного руководителя. Сегодня ему 26, он – мастер участка отделки и отгрузки готовой продукции. Под началом Юрия трудятся шесть человек: два бригадира и четыре слесаря-ремонтника. Люди творческие, с опытом достойным. Пришлось молодому мастеру искать подход.

– У каждого сотрудника свой характер, у каждого есть своё мнение, которое нужно выслушать, понять.

С приходом в цех Бизнес-Системы Юрий стал одним из первых, кого заинтересовала новая программа непрерывных улучшений. Пришлась по характеру. Дает возможность высказывать свои идеи по совершенствованию производства и помогает внедрять их. С прошлого года мастер подал около 20 инициатив на Фабрику идей. По одному – два предложения выдвинул и каждый из его подчиненных. А свою самую перспективную, с точки зрения экономического эффекта, идею Юрий Вовчок придумал по дороге на участок.

– Сейчас мы находимся на промежуточно-высотном складе. Обычно здесь постоянно используется основное освещение, но работники находятся на пультах управления. И в зону рабочего оборудования они не входят. Я предложил использовать основное освещение на данном агрегате, когда проводятся технические работы и там находятся люди. Экономия по предварительным расчётам составляет более полумиллиона рублей в год.

Думать о предприятии в целом, стараться что-то улучшить не только на своём участке, а там, где заметил потери, где пришла идея. Это и есть мировоззрение настоящего производственника, которое отвечает задачам Бизнес-Системы и характеру молодого мастера.