Активисты развития Бизнес-Системы получили сертификаты программы «Металлоинвест Приоритет»

Активисты развития Бизнес-Системы на Оскольском электрометаллургическом комбинате получили приятные бонусы программы «Металлоинвест Приоритет». Это нематериальное вознаграждение тех участников Фабрики идеи, которые за квартал подали максимум полезных инициатив. В августе первыми сертификатами программы наградили девять работников ОЭМК. Спустя три месяца в клуб привилегий записаны новые имена. Такое поощрение – хороший стимул для работников активнее предлагать свои идеи по улучшению производства.

Сергей Шишковец, управляющий директор АО «Оскольский электрометаллургический комбинат имени А.А. Угарова»:

– Эффект есть. Он чувствителен. Он выражается в сотнях миллионов рублей. В принципе важно не то, что там величина эффекта, а величина постоянного улучшения нахождения слабых, узкий мест, где есть проблемы, их озвучивание, принятие совместных решений по ликвидации этих проблем. И когда коллективно этим занимаются, это самое важное, в конечном итоге влияет на успех нашей работы, нашего комбината. Ну, и коллеги с других комбинатов тоже смотрят и пользуются идеями. Мы их идеями пользуемся, они – нашими. Это очень важно, я считаю.  

Бонусы по потребностям… Сертификаты дают возможность воспользоваться одной из привилегий. Металлурги выбирают абонемент в бассейн, путевки в оздоровительный комплекс «Белогорье» или «ВместеПарк», пропуск личного авто на территорию комбината… Слесарь-ремонтник фабрики окомкования и металлизации ОЭМК Александр Некрасов стал активно участвовать в Фабрике идей только в начале года – и уже в клубе привилегий.

Александр Некрасов, слесарь-ремонтник фабрики окомкования и металлизации АО «Оскольский электрометаллургический комбинат имени А.А. Угарова»:

– В этом году я подал пока что 13 идей, семь из них уже реализованы. Они касаются в основном бытовых проблем в нашем цеху. Очень рад, что подобная система появилась у нас на ОЭМК. Я выбрал бассейн. Похожу туда, конечно. Приятно будет расслабляться, отдыхать.

Через три месяца клуб примет новых участников. Стать одним из них может каждый работник ОЭМК. Для этого надо всего лишь быть заинтересованным в том, чтобы делать производство лучше, и не бояться подавать свои идеи. И предприятию – польза, и автору – приятный бонус.