Старый ОсколНовостиНовости Старого Оскола и Белгородской областиВ Старом Осколе стартовала программа «Серебряного волонтёрства» В Старом Осколе стартовала программа «Серебряного волонтёрства» Ирина Милохина 15.05.2019 16:33 В Старом Осколе и области 1326 Фото: Валерия Воронова. Пенсионеры Оскольского электрометаллургического комбината принимают участие в программе Металлоинвеста «Откликнись! Неугомонные». Это новое направление корпоративного волонтёрства, которое реализуется во всех городах присутствия компании. Его главная цель – привлечь к общественной жизни людей, которые находятся на заслуженном отдыхе, но ещё полны сил и желания действовать и быть полезными. Пенсионеры ОЭМК собрались в спортивно-оздоровительном комплексе «Белогорье», чтобы научиться грамотно внедрять в жизнь свои проекты. Они предлагают самые разные идеи, среди которых спорт, работа творческих мастерских, клуб знакомств, поддержка малоимущих и многие другие. - В нашем Совете ветеранов много активных и неравнодушных людей, которые не могут сидеть без дела и горят желанием участвовать в жизни города и родного предприятия. Они занимаются спортом, творчеством и, конечно, довольны, что теперь появилось новое направление – волонтёрство, которое мы будем развивать у себя. То, что пенсионеры комбината – народ задорный и активный, показал и тренинг, который провела с ними социальный предприниматель, председатель экспертного совета по развитию социального предпринимательства в Госдуме Наталья Перязева. Оэмковские представители «серебряного» возраста с удовольствием включились в предложенную им игру, а затем с таким же азартом принялись обсуждать будущие проекты. И сразу стало понятно, что такие страхи, как одиночество, болезни, невостребованность – это не про них. - Когда человек включен в какую-то общественно значимую деятельность, эти страхи нивелируются, - пояснила Наталья Перязева. – Очень важно и ценно, что компания «Металлоинвест» поддерживает такие проекты, вовлекая пенсионеров в волонтёрское движение, предлагая какие-то решения и способствуя реализации их самых интересных идей. Для меня это один из лучших примеров корпоративного волонтёрства в России. Создать проект, который кому-то нужен, - вот главная задача, которую должны решить волонтёры. А для этого надо увидеть и понять проблему, сфокусироваться на ней и найти путь, по которому нужно идти дальше, чтобы с этой проблемой справиться. - «Серебряное» волонтёрство - это программа для людей старшего возраста, - отметила Наталья Шапошникова, руководитель внешних социальных программ и нефинансовой отчётности УК «Металлоинвест». – Сегодня мы собрали самых активных представителей Совета ветеранов и работников ОЭМК, чтобы дать им возможность реализовать свои идеи, а компания «Металлоинвест» постарается профинансировать самые интересные проекты. Вместе с молодёжью. Фото: Валерия Воронова. - Я уже 19 лет на заслуженном отдыхе, но у меня занята вся неделя – веду уроки физкультуры для пенсионеров и обучаю желающих английскому языку, - поделилась пенсионер ОЭМК Лидия Попова. - Знаете, когда человек остаётся после выхода на пенсию невостребованным, внутри появляется пустота, которую надо заполнить. Сегодняшнее мероприятие – замечательное, мы весело и хорошо провели время, наметили планы на будущее. Для многих участников сегодняшней встречи это уникальная возможность найти единомышленников и вместе реализовать свои задумки. Несмотря на возраст, у этих людей огромный потенциал, большая энергия и желание участвовать в общественной жизни, поэтому всё у них получится. Сюжет ОЭМК-ТВ. Откликнись! Неугомонные пенсионеры волонтёры социальные программы Мы в Telegram Вернуться к списку новостей Предложить новость